Tỷ lệ nộp đơn trung bình trên mỗi việc làm tại CareerBuilder.vn

Có 1.025 ứng viên ứng tuyển trực tuyến vào một vị trí trong ngành Hành Chính/Thư Ký và Nhân sự tại CareerViet.vn

Trong bối cảnh nguồn cung lao động không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng trên thị trường bởi chất lượng và trình độ chuyên môn hiện nay, việc tìm được nhân tài phù hợp với các yêu cầu đặt ra là bài toán khá nan giải cho doanh nghiệp nói chung và người làm công tác tuyển dụng nói riêng.

Nhìn chung, yếu tố về chất lượng và số lượng ứng viên luôn ảnh hưởng đến kết quả của quá trình tuyển dụng. Nếu chất lượng bị chi phối bởi những nguyên nhân khách quan như: mặt bằng chung trình độ học vấn - đào tạo của ứng viên, thời điểm tuyển dụng… thì yếu tố số lượng lại được quyết định bởi độ “hot” của nơi mà doanh nghiệp lựa chọn để đăng các tin tức tuyển dụng.

Vậy nơi doanh nghiệp “chọn mặt gửi vàng” đăng tải các thông tin tuyển dụng có thật sự thu hút đông đảo ứng viên ứng tuyển? Hãy dựa vào các con số trong báo cáo số liệu ứng tuyển thực tế trên trang mạng trực tuyến CareerViet.vn để tìm ra câu trả lời cho bài toán nhân sự đã nêu.

Bảng thống kê top 10 ngành nghề có lượng ứng tuyển trung bình/mỗi việc làm cao nhất tháng 07-08/2014

Theo số liệu thống kê từ CareerViet.vn, các ngành Kế toán/Kiểm toán, Hành chính/Thư ký, Xuất Nhập khẩu… thường xuyên thu hút một lượng lớn hồ sơ ứng tuyển trên từng vị trí việc làm. Nổi bật nhất là 02 nhóm ngành Kế toán/Kiểm toán và Hành chính/Thư ký, chỉ riêng mỗi vị trí công việc đã thu hút được trung bình 120 hồ sơ ứng viên trong 02 tháng 07-08/2014. Đặc biệt, có vị trí thu hút lên đến 1.025 ứng viên nộp đơn (Hành chính/Thư Ký).

Các nhóm ngành Xuất Nhập khẩu, Nhân sự, Tài chính/Đầu tư, Sản xuất/Vận hành sản xuất, Xây dựng đều duy trì vị trí của mình trong top 10 với tỷ lệ khá cao (trung bình trên 60 ứng viên/việc làm), đặc biệt ngành Nhân sự có sự gia tăng tỷ lệ nộp đơn từ 102,2 ứng viên/việc làm trong tháng 07/2014 lên 112,4 ứng viên/việc làm trong tháng 08/2014.

Ngoài ra, một số nhóm ngành nằm trong top 10 tháng 07/2014 như: Quản lý chất lượng (QA – QC), Dịch vụ khách hàng, Điện/Điện tử/Điện lạnh,đã được thay thế bằng các ngành khác trong tháng 08/2014: Vận chuyển/Giao nhận/Kho vận, Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa, Bán lẻ/Bán sỉ.

Mặt khác, tại các tỉnh/thành trên toàn quốccác vị trí được đăng tuyển trên CareerViet.vn đều thu hút số lượng đông đảo ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển. Nổi trội nhất là Bình Dương và TP. Hồ Chí Minh với tỷ lệ cạnh tranh lần lượt là trung bình 94 và 84 ứng viên/việc làm. Tiếp theo là Đồng Nai với 69 hồ sơ/việc làm và Bà Rịa – Vũng Tàu với 67 hồ sơ/việc làm.

Với những số liệu nêu trên, CareerViet.vn tự hào là một đơn vị đồng hành đáng tin cậy của những doanh nghiệp hàng đầu – cụ thể là các cán bộ Nhân sự tuyển dụng cấp cao, trong việc đáp ứng những đòi hỏi gắt gao nhất về số lượng hồ sơ ứng tuyển cho các vị trí chuyên môn đặc thù.

Mạng Việc Làm và Tuyển Dụng CareerViet.vn thực hiện báo cáo dựa trên số liệu thực tế từ website http://CareerViet.vn.