Viewed: 266,802
Chiếc chìa khóa để mở ra cánh cửa thành công trong cuộc phỏng vấn xin việc đó là sự “chuẩn bị”. Nếu bạn được người phỏng vấn hỏi rằng “Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty của chúng tôi?” Lúc đó bạn cần phải được chuẩn bị sẵn những phương án trả lời thích hợp. Nếu bạn không chuẩn bị trước những câu trả lời cho câu hỏi đó, lúc đó bạn sẽ lúng túng và trình bày một cách không thành thật, người phỏng vấn sẽ nghĩ bạn thích làm việc ở công ty họ vì mục đích tìm kiếm những lợi ích cho riêng bạn. Câu hỏi này có thể được hỏi ở bất kì cuộc phỏng vấn tuyển dụng nào, từ tuyển dụng nhân viên tổ chức sự kiện cho đến tuyển dụng giáo viên hay nhân viên sale.
Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những gợi ý sau:
Đầu tiên, điều trước tiên bạn cần phải làm là bắt đầu mô tả sơ lược những hiểu biết về công ty của họ mà bạn đã tìm hiểu qua trước đó. Bạn nên đưa ra một số hiểu biết sơ lược về công ty họ như là: công ty họ đã bắt đầu hoạt động như thế nào, làm thế nào để tồn tại trên thị trường hiện nay và có những kế hoạch hợp lý nào cho tương lai?
Bạn có thể đưa ra những phương án trả lời chung chung như là: Tôi tin đây sẽ là môi trường để tôi thể hiện tốt khả năng của mình”, nhưng nếu bạn muốn làm tăng thêm cơ hội thành công, bạn có thể đưa ra những lý do cụ thể, rõ ràng hoặc những lý do giải thích vì sao bạn muốn gia nhập vào công ty họ.
Thứ hai, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi phỏng vấn và các phương án trả lời, để nhắm vào mục đích được trở thành ứng viên thích hợp nhất cho công ty của họ. Với tất cả những gì bạn nói đó đều có liên quan với nhau và được cân nhắc kỹ. Khi bạn được hỏi về công việc trước đây, với những kinh nghiệm và kỹ năng đã có của bạn, thì bạn nên trả lời một cách trung thực và chính xác về bạn, nếu bạn không trả lời trung thực nhà tuyển dụng sẽ có cách nhận biết ra ngay bằng sự từng trải của họ, hoặc họ sẽ liên hệ với những nơi mà bạn đã từng làm việc để tìm hiểu về bạn.
Thứ ba, để trả lời câu hỏi: “Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty của chúng tôi”? Bạn nên đi sâu vào trình bày những hiểu biết cụ thể, chính xác nhất về công ty họ. Bạn không cần nêu lên lịch sử thành lập công ty mà chỉ cần nêu lên những lĩnh vực chuyên môn và hệ thống sản xuất của công ty họ. Biết được tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, những mục tiêu của họ và làm thế nào để bạn có thể đóng góp tài năng của mình để làm cho công ty họ càng tăng trưởng hơn nữa trong vai trò là một nhân viên mới. Nếu bạn là một người rất am hiểu, và với mong muốn được gia nhập vào công ty họ thì nhà tuyển dụng sẽ nhận biết được sự thành thật của bạn, và khả năng để thành công đang đến gần với bạn.
Thứ tư, sẽ không có tai hại gì nếu bạn có thể tâng bốc một chút. Bạn có thể khen ngợi và nêu ra những mặt tốt về công ty họ. Nên nhớ, hãy giữ cho sự tâng bốc của bạn thật khôn khéo tương xứng với nhiều lời ca ngợi của những khách hàng và người tiêu dùng của họ ngoài thị trường. Và tất nhiên, sau đó bạn sẽ có được một cái nhìn tốt từ phía nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, để trả lời tốt câu hỏi trên, bạn có thể nói rằng bạn đang tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp hơn và đây là công ty mà bạn rất mong muốn được gia nhập để mở ra nhiều cơ hội và phát huy giá trị thực sự của bạn. Đáp lại rằng, bạn có thể giúp công ty họ bằng những kinh nghiệm và kỹ năng làm việc của mình.
Cuối cùng, hãy cung cấp những điều mà bạn có thể trở thành một cỗ máy vận hành tốt và một phần hữu ích cho công ty họ. Luôn luôn thể hiện chúng với sự quan tâm và sự sẵn lòng làm việc để thực hiện thành công những mục tiêu của họ.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
HRvietnam
Hot Job Recruiting
Salary: 3,000 - 4,000 USD
Oversea
