Chào 2017 với hệ thống tuyển dụng hiệu quả hơn bao giờ hết

Với mục tiêu không ngừng nghiên cứu và cải tiến sản phẩm và trải nghiệm người dùng nhằm đem lại hiệu quả cao nhất, CareerBuilder tự hào giới thiệu hàng loạt tính năng mới được cập nhật hoàn toàn miễn phí cho các khách hàng sử dụng Talent Solution như một lời tri ân và chúc mừng năm mới 2017.

5 cách giữ động lực làm việc cho nhân viên trong ngày lễ

Những ngày làm việc từ cuối tháng 11 cho đến tết Nguyên Đán luôn là khoảng thời gian đầy sôi động và thử thách tâm trạng nhất trong năm. Là quản lý nhân sự bạn có biết cách giữ cho tâm lý và nhịp độ làm việc tại văn phòng luôn tích cực nhất?

7 kỹ năng nhà tuyển dụng phải có trong năm 2017

Trong vài năm vừa qua, các Milennial với đặc điểm nhanh và năng động đã cho thấy họ chính là chủ thể quyết định “bức tranh tuyển dụng”. Thế hệ này đã loại bỏ hoàn toàn mối quan hệ truyền thống giữa nhà tuyển dụng và ứng viên của những ngày trước.

5 phát minh công nghệ cần thiết cho chuyên viên tuyển dụng trong năm 2017

Các kết quả về xu hướng tuyển dụng đã cho thấy 2017 sẽ là năm mà hoạt động nhân sự không nên thiếu vắng sự hỗ trợ của công nghệ. Trong không khí hào hứng trước thềm năm mới, bạn hãy tự cho mình một điều ước về những phát minh công nghệ trong năm sau nhé.

Đừng từ chối những ứng viên hay nhảy việc!

Bạn là chuyên viên tuyển dụng hay người phụ trách nhân sự của công ty, có câu hỏi dành cho bạn hôm nay đây: “Nên hay không nên tuyển người hay nhảy việc?”



Tuyển dụng hiệu quả với CareerBuilder.vn

Giải pháp Talent Solution của CareerBuilder thực sự tạo ra lợi thế cho chúng tôi về thu hút và kết nối nhân tài. Việc các nhân tài dễ dàng kết nối và theo dõi các cơ hội nghề nghiệp của chúng tôi đã giúp cho hiệu quả tuyển dụng qua kênh trực tuyến của chúng tôi tăng lên ấn tượng. Phạm Phú Công (Mr.) – Giám đốc Nguồn nhân lực – TECHCOMBANK


 Video

  • Tạo ra những việc làm ý nghĩa

  • Điều thú vị về ứng viên thụ động

  • Sử dụng dữ liệu lớn trong quản lý nguồn nhân lực

  • CareerBuilder giúp nhà tuyển dụng đến gần ứng viên hơn