Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên Hợp Tác Và Phát Triển Hệ Thống Giảng Viên (HCM)

Tổ Hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICA
Ngày đăng: 29/11/2016

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc

- Tìm kiếm và xây dựng đội ngũ Giảng Viên là các doanh nhân đến từ các doanh nghiệp và các giảng viên đến từ các trường đại học trong cả nước.

- Làm việc trực tiếp với doanh nhân, người nổi tiếng để mời hợp tác trong các chương trình đào tạo của TOPICA với các trường ĐH trong nước và nước ngoài.

- Tham gia các dự án phát triển quy trình, nâng cao chất lượng tuyển dụng và đào tạo giảng viên mang tầm cỡ quốc tế.

- Tham gia xây dựng và phát triển các hoạt động gắn kết cộng đồng 1000 giảng viên doanh nhân của TOPICA.

- Quản lý từ 1- 2 cộng tác viên.

* Quyền lợi đặc thù:

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, theo năng lực (thưởng sáng kiến, thưởng nóng, thưởng cuối năm..)

- Làm việc 1 tháng cuối năm cũng được nhận thưởng Tết.

- Làm việc trong môi trường start-up được trải nghiệm, trau dồi kinh nghiệm và nhiều cơ hội thăng tiến.

2. Quyền lợi

2.1. Chế độ đãi ngộ

- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…

- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2.2. Cơ hội thăng tiến

- Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.

- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.

- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

2.3. Được tự hào

- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland...

- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.

- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.

- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

2.4. Được hết mình

- Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.

 - Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".

- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt . Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu.Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý."

- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.

- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

Yêu Cầu Công Việc

- Nam/Nữ. Độ tuổi 1985 - 1993.

- Ưu tiên ứng viên thích giao tiếp.

- Thích gặp gỡ, học hỏi và tiến bộ từ những người thành công.

- Ưu tiên ứng viên ngoại hình khá, dễ gây thiện cảm.

- Không ngại thử thách với những công việc mới.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, truyền thông là một lợi thế.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 24 - 32
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Tổ Hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICA

http://careers.topica.asia
Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica là đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á, và là tổ chức Việt Nam đầu tiên xuất khẩu công nghệ giáo dục ra nước...Chi tiết
Các công việc tương tự Xem tất cả

Chuyên Viên Hợp Tác Và Phát Triển Hệ Thống Giảng Viên (HCM)

Tổ Hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICA

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.