Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên Quản Trị Năng Suất (KPI)

Tập Đoàn C.T Group Việt Nam
Ngày cập nhật: 15/05/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

* Nhiệnm vụ chính (KPI):

  • Nghiên cứu đánh giá về năng suất làm việc của tất cả các bộ phận, phòng ban và cá nhân trong Tập đoàn để đề xuất ra những biện pháp giảm thiểu những vướng mắt và tăng năng suất làm việc của từng cá nhân và bộ phận một cách toàn diện nhất.
  • Theo dõi hiệu suất và performance của cá nhân/bộ phận từ đầu năm đến cuối năm một cách có hệ thống đề phục vụ cho công tác đánh giá và thi đua khen thưởng.

*Trách nhiệm:

  • Giám sát chất lượng làm việc của tất cả các bộ phận, phòng ban và cá nhân.
  • Đánh giá năng suất làm việc của tất cả CBCNV.
  • Tổng hợp và đề xuất những biện pháp giảm thiểu những vướng mắt trong quá trình làm việc của mỗi bộ phận, phòng ban cũng như cá nhân.
  • Đóng góp xây dựng KPI cho các vị trí công việc.

Yêu Cầu Công Việc

  • Độ tuổi: 25 – 40 tuổi
  • Trình độ tối thiểu: Đại học hoặc tương đương
  • Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
  • Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 3 năm
  • Ưu tiên cho người từng làm việc tại các Công ty/Tập đoàn có số lượng lao động từ 500 người trở lên.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Tập Đoàn C.T Group Việt Nam

www.ctgroupvietnam.com
Tập đoàn C.T Group được biết đến như biểu tượng của một cộng đồng trẻ trung, năng động và đa dạng. Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai...Chi tiết

Các công việc tương tự

Chuyên Viên Quản Trị Năng Suất (KPI)

Tập Đoàn C.T Group Việt Nam

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.