Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Him Lam Land Corp.
Ngày cập nhật: 01/02/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 2 - 5 Năm

    Lương:

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 31/01/2017

Mô tả Công việc

Công tác tuyển dụng:

  • Lập bảng mô tả công việc (BMTCV) và thông báo tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng.
  • Đăng tuyển vị trí tuyển dụng lên trang website Công ty và các mạng tuyển dụng khác.
  • Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ từ nhiều nguồn tuyển dụng.
  • Sắp xếp lịch phỏng vấn qua email hoặc điện thoại.
  • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
  • Lập Hợp đồng lao động.
  • Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự.

Công tác đào tạo:

  • Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo theo định hướng phát triển nhân viên của công ty.
  • Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng
  • Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
  • Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, ...
  • Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
  • Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị.
  • Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
  • Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty
  • Tư vấn, hỗ trợ các cấp quản lý của công ty định hướng nghề nghiệp cho nhân viên và đặc biệt chú trọng vào các nhân viên có tiềm năng phát triển.
  • Xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty.
  • Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
  • Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo.
  • Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
  • Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan, ...
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương
  • Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
  • Kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả
  • Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
  • Khả năng đào tạo lại sau khi tham gia các khóa học
  • Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng
  • Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết)
  • Thành thạo tin học văn phòng

Yêu cầu khác:

  • Giới tính : Nam (Độ tuổi: từ 28 đến 38 tuổi)
  • Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói truyền cảm, dễ nghe

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 38
  • Giới tính: Nam
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Him Lam Land Corp.

www.himlamland.com
        You are a confident, dynamic and creative person. We – one of the best Real Estate companies in Viet Nam, will bring...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự Xem tất cả

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Him Lam Land Corp.

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.