Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Nhà Máy)

Công ty Cổ Phần Giấy Sài Gòn - Saigon Paper
Ngày đăng: 10/01/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

  • Số lượng: 01 chuyên viên
  • Báo cáo cho: Trưởng phòng Nhân sự.
  • Nơi làm việc: KCN Mỹ Xuân A, Mỹ Xuân, Tân Thành, Bà Rịa - Vũng Tàu
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h - 16h30). Nghỉ 1 ngày thứ 7 trong tuần.
  • Loại hợp đồng: Chính thức, toàn thời gian

Nhiệm vụ chung:

Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí từ cấp độ nhân viên đến quản lý cho nhà máy theo các tiêu chí: đúng người, đúng việc và đúng thời điểm nhằm đảm bảo việc cung ứng nguồn lực cho hoạt động sản xuất.

Đồng thời, vị trí này cũng sẽ tham gia vào việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của Sài Gòn Paper.

Mô tả công việc:

Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch cho từng phòng ban theo định biên nhân sự

- Thực hiện tất cả các bước của quy trình tuyển dụng: Tìm nguồn ứng viên, đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá, , đề nghị tuyển chọn, thỏa thuận điều kiện làm việc tiếp nhận, đào tạo hội nhập …

- Khai thác và sử dụng các kênh tuyển dụng: Mối quan hệ công việc (networking), các trung tâm hướng nghiệp, trường học, diễn đàn nghề nghiệp, các tổ chức giới thiệu việc làm,…

- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên tiềm năng từ các kênh, nguồn.

- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng bộ phận các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua cơ chế đánh giá hiệu quả công việc, tiền lương, đãi ngộ.

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty.

- Chuẩn bị tài liệu và hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.

- Cập nhật dữ liệu nhân sự đầu vào cho hệ thống phần mềm quản lý Nhân sự

- Thực hiện các báo cáo định kỳ.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

- Phối hợp tổ chức các chương trình thu hút nhân tài: sinh viên tham quan nhà máy, chương trình quản trị viên tập sự, chương trình sinh viên thực tập, chương trình giao lưu sinh viên.

- Phối hợp tổ chức các chương trình: Ngày hội việc làm tại địa phương, các chiến dịch tuyển dụng lao động.

Yêu Cầu Công Việc

-          Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chính quy chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề có liên quan

-          Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên trách tuyển dụng tại các công ty sản xuất với quy mô trên 500 nhân viên.

-          Kỹ năng quan sát hành vi, nắm bắt tâm lý, phân tích và đánh giá ứng viên

-          Kỹ năng trình và và thuyết phục tốt

-          Trung thực, nhiệt huyết và khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực

-          Thành thạo vi tính văn phòng

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Thời gian làm việc: Giờ hành chính (Thứ 2 - Thứ 7; nghỉ 1 ngày thứ 7 trong tháng)
  • Cơ hội huấn luyện:

    - Cơ hội làm việc với các phần mềm nhân sự hiện đại, hệ thống quản trị nhân sự trên ERP
    - Cơ hội làm việc với một tập thể phòng nhân sự chuyên nghiệp, năng động.
    - Cơ hội được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ nhân sự chuyên nghiệp.

  • Phúc lợi:

    - Thu nhập cạnh tranh + các khoản phụ cấp theo chính sách công ty
    - Các phúc lợi khác: Lương tháng 13, thưởng Lễ - Tết, du lịch hằng năm và phúc lợi của công đoàn.

  • Phụ cấp khác: - Bảo hiểm Tai nạn 24/24 (Công ty tài trợ 100%)

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ Phần Giấy Sài Gòn - Saigon Paper

www.saigonpaper.com/tuyen-dung/co-hoi-nghe-nghiep/Qui mô công ty: 1,000 nhân viên
Thành lập từ năm 1997, Giấy Sài Gòn đã từng bước khẳng định thương hiệu và uy tín trong ngành giấy. Giấy Sài Gòn tự hào là công ty giấy hàng đầu Việt Nam...Chi tiết
Các công việc tương tự Xem tất cả

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Nhà Máy)

Công ty Cổ Phần Giấy Sài Gòn - Saigon Paper

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.