Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất (Long Thành - Đồng Nai)

Công Ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Ngày cập nhật: 15/09/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô tả Công việc

- Điều hành và quản lý nhân sự

1. Xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất theo từng thời điểm thích hợp.

2. Điều động và bố trí nhân sự phù hợp với tình hình thực tế.

3. Quản lý và giám sát việc tuân thủ nội quy và các chính sách công ty.

4. Phối hợp xây dựng chiến lược tuyển dụng và đào tạo, phát triển, bồi dưỡng đội ngũ quản lý.

5. Phối hợp xây dựng văn hoá Cty và các chính sách liên quan tới người lao động.

6. Đề xuất ký kết HĐLĐ với người lao động.

7. Điều hành và giữ được mối thông tin liên lạc với các phòng ban và truyền tải - xử lý thông tin của các bộ phận có liên quan đến nhân sự.

8. Giải quyết các thắc mắc khiếu nại theo kênh phản hồi thông tin của Cty.

9. Đánh giá nhân viên, tham gia đề xuất khen thưởng, đề bạt thăng tiến, kỷ luật nhân viên thuộc thẩm quyền quản lý.

10. Xây dựng văn hoá Cty và khối đoàn kết hợp tác giữa các bộ phận trong nhà máy.

11. Chịu trách nhiệm động viên và dẫn dắt cấp dưới cùng phấn đấu hoàn thành mục tiêu chung.

- Điều hành và quản lý kế hoạch

- Xây dựng và chỉ đạo thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu trong bộ phận sản xuất

1. Nhận kế hoạch và họp triển khai kế hoạch sản xuất tới GĐSX – Quản đốc.

2. Theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày.

3. Điều chỉnh và cân đối kế hoạch cho xưởng sản xuất.

4. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất và ra quyết định.

5. Phối hợp với các phòng ban đảm bảo kế đúng tiến độ.

6. Xây dựng và hoàn thiện – Cải tiến các qui trình để nâng cao hiệu quả sản xuất.

7. Lên lịch và kiểm tra hàng xuất - Thông tin tới bộ phận XNK những vấn đề có liên quan.

8. Kiểm tra - Xử lý các báo cáo năng suất - Chất lượng và các báo cáo khách hàng ngày của 4 xưởng

9. Nhận và xử lý kịp thời tất cả các thông tin từ các bộ phận.

10. Lập kế hoạch dự kiến hàng năm cho từng xưởng.

11. Xem xét việc xây dựng PDP tại bộ phận. Kế hoạch kiểm soát thực hiện chỉ tiêu đáp ứng mục tiêu của nhà máy đã giao.

12. Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các dự án cải tiến tại bộ phận

Các công việc phụ - Extra Duty :

- Các công việc khác

- Báo cáo trực tiếp định kỳ và đột xuất cho Tổng Giám Đốc về tất cả các vấn đề liên quan tới tình hình hoạt động của xưởng sản xuất.

- Chủ trì và tham gia các cuộc họp định kỳ, đột xuất với BGĐ, Quản lý xưởng, các phòng ban liên quan.

- Tham gia các khoá huấn luyện do nhà máy yêu cầu.

- Trực tiếp huấn luyện các bộ quản lý sản xuất.

- Phối hợp với ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan xây dựng các chính sách của Cty.

- Quan sát toàn bộ hoạt động của xưởng, nhìn nhận, đánh giá và ngăn ngừa các vấn đề có thể phát sinh.

- Nâng cao nghiệp vụ quản lý, nắm bắt, tìm hiểu, cập nhật thông tin thị trường, khách hàng, nhà cung cấp… để định hướng, dẫn dắt, có phương án thích hợp.

- Phân công công việc đột xuất một cách hợp lý - Chia sẻ thông tin với cấp dưới và cùng đưa ra giải pháp.

- Giám sát việc tuân thủ các Chính sách - Qui định - qui trình an ninh C-TPAT có liên quan tới bộ phận SX của nhà máy.

- Điều hành và quản lý một số công việc chi tiết khác.

- Và một số công việc khác do TGĐ giao.

Yêu Cầu Công Việc

-       Đại học các ngành liên quan, kinh nghiệm trên 5 năm quản lý ngành may mặc xuất khẩu, quy mô 3.000 lao động

-       Thành thạo vi tính văn phòng.

-       Tiếng Anh: lưu loát

-       Lãnh đạo , Quản lý - Điều hành hiệu quả

-       Lập kế hoạch, giám sát, ra quyết định

-       Phân tích  - Tổng hợp, định hướng và dẫn dắt

-       Giải quyết vấn đề hiệu quả

-       Nhạy bén và phán đoán tốt.

-       Chấp nhận thử thách và áp lực công việc

-       Đam mê và gắn bó nghề nghiệp

-       Cải tiến và không bảo thủ.

-       Giao tiếp, Lắng nghe hiệu quả

-       Thuyết trình, thuyết phục

Yêu cầu khác:

1.      Kỹ năng mềm: Kỹ năng ra quyết định, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm.

2.      Đánh giá viên nội bộ.

3.      Xây dựng mục tiêu.

4.      Phương pháp đánh giá kết quả công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức, Thời vụ/ Nghề tự do

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)

Qui mô công ty: 20.000
TMI Viet Nam co.,LTD 100% foreign investment. Our main produce are T-shirt, jacket, polo,...which have a hight quality  and meet international...Chi tiết

Các công việc tương tự

Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất (Long Thành - Đồng Nai)

Công Ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.