Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Các công việc tương tự Xem tất cả

http://loctroi.vn/

Xuất thân từ Chi cục BVTV tỉnh, Công ty dịch vụ bảo vệ thực vật An Giang được thành lập năm 1993 và được cổ phần hóa vào tháng 9 năm 2004. Từ một đơn vị... Chi tiết

Giám Đốc Nhân Sự

Thông Tin Tuyển Dụng
  • Nơi làm việc

    Hồ Chí Minh

  • Cấp bậc

    Giám đốc

  • Ngành nghề

    Luật / Pháp lý, Nhân sự

  • Bằng cấp

    Đại học

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Độ tuổi

    35 - 45

  • Lương

    Cạnh tranh

  • Hết hạn nộp

    15/05/2017

Mô tả Công việc

  • Xây dựng và thực hiện các chiến lược tuyển dụng, quy trình và chương trình để đảm bảo việc tuyển dụng những nhân viên có trình độ tốt nhất để kinh doanh. Đảm bảo rằng quá trình tuyển chọn được thực hiện một cách chuyên nghiệp và chất lượng và tốc độ.
  • Xác định nhu cầu đào tạo và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình để đảm bảo rằng nhân viên có những kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc, nâng cao năng lực làm việc của nhân viên. Xây dựng và thực hiện các chương trình quản lý sự nghiệp và kế hoạch kế nhiệm để cải tiến và củng cố tổ chức.
  • Xây dựng và thực hiện các chương trình C&B có sức cạnh tranh để thu hút và giữ được người lao động tốt nhất. Tiến hành một cuộc điều tra C&B hàng năm để xác định ngân sách tiền lương và chương trình lương hàng năm.
  • Tiếp tục theo dõi và đánh giá hiệu quả của chiến lược nhân sự, chính sách, chương trình và thực tiễn và những thay đổi được đề nghị.
  • Giám sát việc thực hiện và quản lý các chính sách nhân sự, các phúc lợi và các chương trình phúc lợi và hệ thống biên chế. Đảm bảo rằng tất cả các chính sách nhân sự, các chương trình và thực tiễn phù hợp với luật pháp địa phương.
  • Phát triển các chiến lược tài chính về hoạt động nguồn nhân lực bằng cách ước lượng và dự đoán các yêu cầu, xây dựng kế hoạch hành động; Đo lường và phân tích kết quả; Khởi động hành động khắc phục.
  • Trực tiếp theo dõi, giám sát và điều phối các thành viên trong Ban Nhân sự
  • Hỗ trợ quản lý bằng cách cung cấp tư vấn và quyết định nguồn nhân lực;
  • Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo của các bộ phận để giúp họ thực hiện các trách nhiệm về các vấn đề nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ: ĐH hoặc cao hơn chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội
  • Tuối: Không giới hạn tuổi
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
  • Kỹ năng và kiến thức: Tiếng Anh thông thạo nghe nói đọc viết, kỹ năng quản trị nhân sự cao cấp, am hiểu luật pháp Việt Nam.

 Các tố chất cần thiết:

  • Có kỹ năng tác động và thuyết phục tốt.
  • Tập trung vào việc hoàn thành mục tiêu đặt ra.
  • Kỹ năng giao tiếp và tương tác với con người tốt.
  • Làm việc độc lập và có trách nhiệm.
  • Kỹ năng  giải quyết xung đột và sự cố tốt.
  • Kỹ năng khích lệ tập thể tốt.
  • Kỹ năng dẫn dắc và phát triển con người tốt.
  • Yêu cầu khác: Tuân thủ vấn đề bảo mật thông tin.

Thông tin khác

  • Kinh nghiệm: 5 - 10 Năm

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "Giám Đốc Nhân Sự"

Giám Đốc Nhân Sự

Tập Đoàn Lộc Trời

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.