Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

HRBP Manager

Chi Nhánh Công Ty CP TMDV Cổng Vàng (TP Hà Nội)
Ngày đăng: 12/01/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

1. Kết nối và chiêu mộ:

❖ Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh và kế hoạch phòng ban theo năm/quý

❖ Ước tính và kiểm soát ngân sách tuyển dụng

❖ Mở rộng các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển

❖ Liên tục cập nhật và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên

❖ Kiểm soát và cập nhật quy trình/form file tuyển dụng

❖ Phụ trách tuyển dụng các vị trí trưởng phòng, trưởng bộ phận

❖ Đánh giá mức độ phù hợp của công việc và mức lương, cấp bậc so với hệ thống công ty; Phản hồi tình hình thị trường của các vị trí tuyển dụng để việc tuyển dụng có hiệu quả nhất

❖ Thống kê và báo cáo dựa trên số liệu thực tế theo tháng/quý/năm

❖ Đánh giá hiệu quả, tác dụng ảnh hưởng của chính sách nhân sự hiện hành liên quan đến công tác tuyển dụng

2. Phát triển:

❖ Phối hợp và lên kế hoạch triển khai, tổ chức các hoạt động xây dựng đội ngũ

❖ Lên kế hoạch và đề xuất thêm các hoạt động ghi nhận, khích lệ tinh thần nhân viên

❖ Phối hợp với Trưởng phòng trong việc cơ cấu các phòng ban

❖ Theo dõi, đánh giá sự phù hợp trong việc đề bạt thăng chức, hạ bậc, điều chuyển

❖ Chịu trách nhiệm trực tiếp đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa của bộ phận phụ trách

❖ Phối hợp với các Trưởng phỏng phát triển đội ngũ kế thừa

3. Các chính sách phúc lợi:

❖ Phối hợp C&B và Trưởng phòng trong việc đánh giá ký hợp đồng lao động các loại

❖ Theo dõi việc thực hiện đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên tại các Phòng ban theo định kỳ

❖ Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty

4. Gắn kết:

❖ Thực hiện các hoạt động Sound of team để hiểu rõ các mâu thuẫn trong lao động và phối hợp các bộ phận đưa ra phương án giải quyết

❖ Đề xuất các phương án cải thiện không gian, môi trường làm việc nhằm đáp ứng sự phát triển của công ty

Thực hiện các công việc do Giám đốc nhân sự giao phó mà không trái với quy định của pháp luật.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc Quản trị Nguồn nhân lực

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

- Tiếng anh giao tiếp

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm mảng tiền lương, tuyển dụng

- Kỹ năng quản lý

- Năng động và sáng tạo

- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích, xử lý tình huống

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 30 - 35
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 02 tháng
  • Thời gian làm việc: 44 giờ/ tuần
  • Đồng nghiệp: Thân thiện
  • Phúc lợi:

    Bảo hiểm y tết, xã hội, thất nghiệp
    Bảo hiểm sức khỏe
    Làm việc sau 6 tháng có thêm bảo hiểm tai nạn 24 giờ

  • Phụ cấp khác:

    Phụ cấp cơm
    Phụ cấp xăng
    Phụ cấp điện thoại

  • Ngày nghỉ: Một năm có 12 ngày phép

Giới thiệu về công ty

Chi Nhánh Công Ty CP TMDV Cổng Vàng (TP Hà Nội)

www.ggg.com.vn
Golden Gate Trade & Service JSC  (hay Golden Gate Restaurants Group) là công ty chuyên kinh doanh ngành dịch vụ ẩm thực nhà...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự Xem tất cả

HRBP Manager

Chi Nhánh Công Ty CP TMDV Cổng Vàng (TP Hà Nội)

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.