Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Human Resources Manager

Công ty Cổ phần Leflair
Ngày cập nhật: 17/08/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

  • Work closely with managers to deeply understand teams’ organization structure, responsibilities, strengths/weaknesses and key business drivers. Utilize this information to develop most effective recruiting strategies
  • Build and maintain network of potential candidates through proactive market research and on-going relationship management
  • Participate in the full cycle recruiting efforts, including emphasis on the capability of assessment skills to help evaluating candidates and ensuring the highest standards. Lead final assessment and selection process

Employee Development

  • Work with management team to develop and implement HR plans and solutions with special focus on driving and maintaining employee engagement
  • Work on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills development
  • Assess businesses people training needs and conduct 1:1 and facilitate group training sessions as appropriate
  • Lead both annual and mid-year review processes which focus on talent development and performance management
  • Provide management coaching to front line managers and senior leaders, and help drive leader onboarding in line with Leflair’s Leadership Principles
  • Review and analyze business and people metrics including data on retention and employee experience in order to recommend systemic improvements
  • Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, promotions and job re-leveling
  • Work with line managers and employees to address all types of employee relations issues, fairly representing all interests

Yêu Cầu Công Việc

  • A completed Bachelor’s Degree from an accredited university-Master Degree preferred
  • 3+ years experience in human resource management in Vietnam - Additional experience overseas is a plus
  • Experience in Retail, distribution center, or manufacturing environment
  • Experience in creating and driving effective development, employee relations, retention and reward programs
  • Fluent in English
  • Expertise in Vietnam’s Labor and social security Code

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Giới tính: Nữ
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Phúc lợi: ESOP - mua cổ phần công ty với giá ưu đãi
  • Ngày nghỉ: 22 ngày phép năm

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Leflair

Leflair là trang web đầu tiên tại Việt Nam cung cấp cho người tiêu dùng hàng hóa cao cấp với mức giá mềm hơn rất nhiều so với giá bán lẻ. Có tới 100,000...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Human Resources Manager

Công ty Cổ phần Leflair

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.