Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Recruiter, Input Operations Department - HCMC

Ngày cập nhật: 23/02/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 2 - 4 Năm

    Lương: Cạnh tranh

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 31/03/2017

Mô tả Công việc

  • Utilize the Internet for recruitment;
  • Post positions to appropriate Internet sources;
  • Research new ways of using the Internet for recruitment;
  • Use social and professional networking sites to identify and source candidates;
  • Lead the creation of a recruiting and interviewing plan for max hiring plan
  • Efficiently and effectively fill all open positions on time as project planed
  • Conduct regular follow-up with managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
  • Develop a pool of qualified candidates in advance of need.
  • Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
  • Build networks to find qualified passive candidates.
  • Post openings in newspaper advertisements, with professional organizations, and in other position.

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor degree;
  • At least 2 years working experienced in Recruitment areas, especially to hire max Recruitment to serve for projects;
  • Good at communication skill, using internet sources for candidate sourcing.

--

* How to apply? 

To submit your application, please visit Nielsen career site at nielsen.aqayo.com, direct to the right location and position, and start your journey with us.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 40
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự Xem tất cả

Recruiter, Input Operations Department - HCMC

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.