Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Senior C&B Executive

Ngày đăng: 04/01/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

- Develop, implement and manage a salary administration program to ensure that the company is externally competitive and internally equitable.
- Design and recommend compensation plans including salary structure as well as incentive and other benefits programs.

- Prepare & check monthly salary for all offices including oversea staff (ie: Singapore …)
- Regularly review and enhance the company’s compensation and benefits package through participating in salary surveys so as to attract and retain high potential talents.
- Do monthly & annual report by routine and advise management on the impact of new legislature on payroll procedures whenever necessary; maintain and improve quality of all master data

- Other tasks assigned by HR manager

Yêu Cầu Công Việc

- At least more than 3-4 years of working experience in the same position
- University degree in Law, Business Administration, Finance, Economics, HR Management are preferred.
- Good knowledge of Vietnamese Labor Law, tax implications and legal compliance requirements of reward, including salary sacrifice schemes

- Good knowledge of international tax (ie: Singapore tax, American tax …)
- Experience in working with expatriates is preferred.
- Strong numerical and advanced analytical and Excel skills
- Good command of English
- Excellent attention to detail.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty


Qui mô công ty: 100-499
Công ty TNI chuyên sản xuất và xuất khẩu Cà phê với thương hiệu TRUNG NGUYÊN ra thị trường Quốc Tế. Chúng tôi luôn chú trọng vào việc phát triển con...Chi tiết
Các công việc tương tự Xem tất cả

Senior C&B Executive


Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.