Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Công Ty CP Phát Triển Hùng Hậu
Ngày cập nhật: 12/04/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

A. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

  • Đảm bảo toàn bộ công tác Hành chính Nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của Công ty.

B. TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

  • Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
  • Triển khai thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực một cách hiệu quả.
  • Tham mưu đề xuất cải tiến chế độ phúc lợi: chính sách lương, thưởng đãi ngộ, đảm bảo mục tiêu gắn thu nhập của người lao động với hiệu quả công việc.
  • Cải tiến nội quy, quy định, quy trình làm việc và thực hiện các thủ tục nhân sự, chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật.
  • Tổ chức phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ của CBNV. Giải quyết các vướng mắc trong quan hệ lao động.
  • Triển khai thực hiện các công tác hành chính quản trị đáp ứng hoạt động của doanh nghiệp.
  • Tổ chức và quản lý CBNV Phòng HC-NS, đáp ứng các yêu cầu công việc theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
  • Tổ chức hoạt động gắn kết, tạo môi trường, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty.
  • Thực hiện các công việc khác và báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

** Làm việc tại công ty thành viên : Công ty Cổ phần Nông Nghiệp Hùng Hậu

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc Quản trị kinh doanh đã qua đào tạo chuyên môn về nhân sự.

2. Khả năng ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.

3. Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, khai thác tốt internet.

4. Kinh nghiệm công tác:

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm.
  • Ưu tiên những ứng viên đã làm việc tại các Công ty tổ chức có mô hình khoảng 1.000 lao động.

5. Năng lực chuyên môn:

  • Am hiểu rõ Luật lao động, ISO.
  • Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp quy, văn bản hành chính có liên quan.

6. Năng lực chung

  • Có khả năng tư duy sáng tạo, phân tích, hoạt định.
  • Giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống nhanh nhẹn và hợp lý.

7. Phẩm chất cá nhân

  • Tích cực và sáng tạo.
  • Cần cù, cẩn trọng và có ý chí vươn lên.
  • Trung thực.
  • Bảo mật thông tin.
  • Chịu được áp lực cao, không ngại khó.
  • Đặt lợi ích Công ty lên hàng đầu.

8. Giới tính, độ tuổi

  • Nam hoặc Nữ;
  • Tuổi từ 24 tuổi trở lên, tác phong nhanh nhẹn, sức khỏe tốt.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: > 24
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Phát Triển Hùng Hậu

www.hunghau.vnQui mô công ty: 1000
Công ty Cổ phần Phát triển Hùng Hậu (viết tắt là "Công ty Hùng Hậu"; "HungHau") là một doanh nghiệp chuyên nghiệp, giàu kinh...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự

Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Công Ty CP Phát Triển Hùng Hậu

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.