Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng HCNS

Ngày cập nhật: 17/08/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô tả Công việc

- Xây dựng Chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược phát triển của công ty

- Phân tích, xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức; xem xét định biên nhân sự phù hợp với kế hoạch/chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.

- Xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo phát triển, lương, thưởng, phúc lợi…), nội quy, quy định cho toàn công ty.

- Tuyển dụng: Thực hiện tuyển chọn nhân sự phù hợp đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.

- Quản lý nhân sự: Tổ chức quản lý hồ sơ nhân viên. Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý và lưu trữ dữ liệu nguồn nhân lực. Quản lý và theo dõi tình hình biến động nhân sự trong công ty từ đó có giải pháp, đề xuất phù hợp nhằm ổn định, thu hút, gìn giữ và phát triển nhân tài

- Tiền Lương, chế độ phúc lợi: Tổ chức quản lý công tác chấm công, tính lương; thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ bảo hiểm, chính sách phúc lợi cho nhân viên theo đúng qui định của công ty và pháp luật lao động.

- Đánh giá Nhân sự

  • Xây dựng các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự: Đánh giá năng lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, KPI…
  • Triển khai thực hiện công tác đánh giá; hỗ trợ hướng dẫn các phòng ban, phân xưởng xây dựng tiêu chuẩn và thực hiện công tác đánh giá nhân sự.

- Đào tạo: Phân tích nhu cầu, xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai công tác đào tạo, phát triển năng lực/kỹ năng nghiệp vụ đội ngũ nhân sự.

- Quan hệ lao động:

  • Tiếp nhận và xử lý kịp thời các thắc mắc, khiếu nại, tranh chấp trong quan hệ lao động.
  • Tổ chức các chương trình vui chơi giải trí, tham quan du lịch.
  • Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, chính sách, quy trình… của các bộ phận/ nhân viên trong công ty; đề ra biện pháp khắc phục/ xử lý phù hợp.

- Quản trị Hành chánh:

Thiết lập, xây dựng và tổ chức hệ thống quản lý hành chính của công ty nhằm duy trì môi trường làm việc hiệu quả, năng động, an toàn cho nhân viên bao gồm cả các vấn đề về trang thiết bị, hạ tầng công ty, bếp ăn, PCCC, bảo vệ, môi trường

  • Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chánh:
  • Máy móc, thiết bị văn phòng.
  • An ninh trật tự, an toàn PCCC.
  • Văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ lao động.
  • Môi trường, điều kiện làm việc. Hoạt động vui chơi giải trí
  • Chăm sóc sức khoẻ nhân viên.

- Pháp lý: Thực hiện các công tác Pháp lý theo sự phân công của Giám đốc Điều hành.

- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Điều hành.

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam 35 - 45 tuổi.
  • Sức khỏe tốt
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Nhân sự, Kinh tế hoặc ngành có liên quan.
  • Kiến thực chuyên môn Quản lý Nhân sự, Tâm lý, Luật lao động, Quản trị Hành chánh
  • Kiến thức tổng quát về kinh tế, xã hội
  • Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
  • Vi tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office
  • Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS ở công ty có qui mô trên 1000 lao động. Có kinh nghiệm chuyên sâu về: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, quản trị Hành chánh, Xây dựng chính sách, hệ thống quản trị nhân sự.
  • Kỹ năng làm việc: Kỹ năng lãnh đạo con người, Kỹ năng quản lý nguồn tài nguyên, Kỹ năng Giải quyết vấn đề, Giao tiếp, trình bày thuyết phục. Kỹ năng kết nối, làm việc nhóm.
  • Tố chất, phẩm chất: Trung thực, nghiêm túc, cam kết, Bản lĩnh nhưng mềm dẻo, linh hoạt, Ham học hỏi, sáng tạo, Vui vẻ, hòa đồng, dễ gần.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 35 - 45
  • Giới tính: Nam
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian làm việc: Hành chánh
  • Đồng nghiệp: Năng động, thân thiện
  • Phúc lợi:

    Làm việc lâu dài tại công ty .
    Mức lương hấp dẫn
    Chế độ đãi ngộ thỏa đáng với năng lực, tăng lương theo năng lực làm việc.
    Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT , BHTN
    Thưởng các ngày lễ, tết, cuối năm...
    Du lịch hàng năm
    Có nhà lưu trú tại công ty
    Xe đưa rước tuyến Sài Gòn - Đồng Nai

  • Phụ cấp khác:

    Thu nhập có thể được xem xét điều chỉnh trên từng tháng căn cứ vào kết quả đánh giá hiệu quả công việc (không chờ đến 6 tháng hay 1 năm)

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Trưởng Phòng HCNS

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.