Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Các công việc tương tự Xem tất cả

http://www.betonghathanh.com.vn/

Công ty CP Bê Tông Hà Thanh thành lập năm 2000, với bề dày kinh nghiệm thực tế và sự hiểu biết sâu sắc về chuyên ngành bê tông đã góp phần quan trọng trong... Chi tiết

Trưởng Phòng Nhân sự (Lương 25 tr +)

Thông Tin Tuyển Dụng
  • Nơi làm việc

    Hà Nội, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Ngành nghề

    Nhân sự, Xây dựng

  • Bằng cấp

    Đại học

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Độ tuổi

    28 - 45

  • Lương

    23,000,000 - 25,000,000

  • Hết hạn nộp

    31/12/2016

Mô tả Công việc

- Quản lý cung cấp các dịch vụ nhân sự của Công ty;
- Thiết kế tổ chức & hoạch định nguồn nhân lực, định biên nhân sự toàn Công ty, thiết kế mô tả công việc, tiêu chuẩn nhân sự, hồ sơ năng lực;
- Tuyển dụng:

  • Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng đáp ứng yêu cầu của các đơn vị;
  • Xây dựng & thực hiện các chương trình tìm kiếm tài năng, thực tập sinh;
  • Xây dựng & cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo, nghỉ việc.

- Đào tạo:

  • Hướng dẫn các đơn vị xây dựng:  bản mô tả công việc; khung năng lực, tiêu chuẩn nhân sự; Xác định nhu cầu đào tạo & tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị;
  • Tổ chức xây dựng cấu trúc các chương trình đào tạo cho các đơn vị & tài liệu đào tạo;
  • Tổ chức các chương trình đào tạo; đào tạo hội nhập cho nhân sự mới gia nhập Công ty;
  • Xây dựng lộ trình thăng tiến, chính sách phát triển nhân viên.

- Quản lý ngân sách tuyển dụng, đào tạo & Đánh giá hiệu quả tuyển dụng; hiệu quả công tác đào tạo;
- Quản lý biến động nhân sự, phân tích, đề xuất các giải pháp gắn kết nhân viên;
- Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự; Các quy tắc, chuẩn mực, các chương trình phát triển văn hóa Công ty;
- Khảo sát lương thông qua phỏng vấn tuyển dụng.

Yêu Cầu Công Việc

  • Cử nhân kinh tế/ Quản trị nhân lực, QTKD;
  • Có hiểu biết sâu về công tác quản trị nguồn nhân lực, pháp luật lao động;
  • Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
  • Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng;
  • Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện;
  • Khả năng xây dựng, cải tiến các quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, nghỉ việc; lương thưởng, đãi ngộ; quy trình, quy định hành chính;
  • Chủ động, năng động, nhạy bén; Chịu được áp lực công việc;
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, đào tạo;
  • Nam, trên 28 tuổi.

Thông tin khác

  • Kinh nghiệm: 3 - 5 Năm

Trưởng Phòng Nhân sự (Lương 25 tr +)

Công Ty Cổ Phần Bê Tông Hà Thanh

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.