Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng Tổ Chức - Hành Chính Miền Bắc

Công Ty Cổ Phần Quốc tế Hợp Nhất
Ngày cập nhật: 21/02/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Lên kế hoạch các chương trình HR trong năm của công ty.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
  • Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty.
  • Tham mưu đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong Công ty.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác hành chính của Công ty.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
  • Báo cáo công tác tuần, tháng, quý năm cho Ban Giám đốc Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

* Vị trí Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự: (1 người) 

  • Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty. 

* Yêu Cầu:

  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, kinh tế lao động, hành chính, quản trị doanh nghiệp hoặc Đại học luật. 
  • Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về quản lý Nhân sự, am hiểu các chính sách và qui định của công ty, hiểu biết về Pháp luật lao động và các quy định của Pháp luật về lao động. 
  • Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các phương pháp nghiên cứu lao động (thống kê, điều tra XHH, phỏng vấn….); có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt; Có khả năng đoàn kết, tập hợp được những người cộng tác với mình và có ý thức bồi dưỡng đào tạo nhân viên; Có khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết tình huống tốt; Biết soạn thảo văn bản và sử dụng các chương trình máy tính văn phòng trong công việc; 
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý về nhân lực , 3 năm ở vị trí trưởng phòng các công ty quy mô 50 lao động trở lên.
  • Có sức khoẻ đảm bảo công tác tốt và ý thức gắn bó xây dựng Công ty lâu dài.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 28 - 38
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Quốc tế Hợp Nhất

www.hopnhat.vnQui mô công ty: 800
HNC Quốc tế là công ty con thuộc tập đoàn HNC Group thành lập năm 2001. * Các đối tác chiến lược: - Năm 2007, thành lập HNC Quốc tế, - Năm 2007: kí hợp...Chi tiết
Các công việc tương tự Xem tất cả

Trưởng Phòng Tổ Chức - Hành Chính Miền Bắc

Công Ty Cổ Phần Quốc tế Hợp Nhất

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.