language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Chuyên viên cao cấp Chính sách và Quản lý danh mục - CTCP Tài chính FCCOM

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent
Updated: 15/03/2019

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review

Job Description

1. Triển khai xây dựng và quản lý chính sách tín dụng của FCCOM:
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, quy trình, quy định và hệ thống đánh giá tín dụng/ xếp hạng nội bộ
- Thiết kế và đề xuất thẩm quyền phê duyệt tín dụng, quản lý các công cụ định lượng rủi ro tín dụng
- Phân tích rủi ro tín dụng nhằm điều chỉnh quy trình, chính sách tín dụng của FCCOM cho phù hợp với phân khúc khách hàng mục tiêu và yêu cầu thị trường
- Thẩm định, đánh giá và đề xuất biện pháp QLRR tín dụng đối với các sản phẩm tín dụng của FCCOM

2. Triển khai, kiểm soát công tác quản lý danh mục tín dụng của FCCOM:
- Phân tích và đánh giá, dự báo xu hướng biến động danh mục tín dụng
- Tổng hợp báo cáo danh mục tín dụng, báo cáo phân tích chất lượng tín dụng theo định kỳ hoặc đột xuất; kiểm soát báo cáo phân loại nợ trích lập dự phòng đối với các khoản tín dụng FCCOM
- Cung cấp các báo cáo thường xuyên về hiệu suất tổng thể của danh mục tín dụng, xu hướng rủi ro, vấn đề tồn tại và đề xuất hành động thích hợp
- Đề xuất và xây dựng các chỉ tiêu quản lý danh mục

3. Công tác quản lý và phát triển nhân viên:
- Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của Phòng
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan

Job Requirement

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng,  Kinh tế, Thương mại, Luật và các ngành khác có liên quan
- Tiếng Anh trình độ B1 trở lên, có thể đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Thành thạo tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: Quản lý rủi ro tín dụng, kiểm soát tín dụng, thẩm định/phê duyệt tín dụng bán lẻ; có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.
3. Kiến thức:
- Am hiểu hệ thống
- Am hiểu quy định liên quan đến hoạt động ngân hàng, các quy trình, quy định của Nhà nước và Pháp luật về hoạt động tín dụng
- Am hiểu các sản phẩm tín dụng của công ty tài chính,  NHBL
- Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của đơn vị
- Am hiểu pháp luật về lĩnh vực ngân hàng, lao động, tổ tụng hình sự, dân sự...

4. Năng lực:
- Khả năng phân tích, tư duy logic
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn
- Khả năng hoạch định chiến lược
- Khả năng lãnh đạo
- Kỹ năng đào tạo và hướng dẫn
5. Các yêu cầu khác:

More Information

  • Job type : Permanent

Company Overview

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

http://jobs.mtalent.com.vnCompany size: 2000
M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime...Detail

Similar jobs

Chuyên viên cao cấp Chính sách và Quản lý danh mục - CTCP Tài chính FCCOM

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts