language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Chuyên Viên Chính Quản Trị Mạng Lưới - RB - MSB

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent
Updated: 27/05/2019

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review

Job Description

1. Triển khai theo định hướng Lãnh đạo và hướng dẫn/hỗ trợ ĐVKD các thủ tục/ hồ sơ liên quan tới công tác quản trị ATM và Mạng lưới theo từng yêu cầu cụ thể và đảm bảo Timeline cho từng công việc cụ thể; Công việc khác được Lãnh đạo giao

2. Phân tích, đánh giá thực trạng, nhu cầu của ĐVKD ( quy mô, lợi nhuận, vị trí mạng lưới, nhân sự hiện hữu) để tư vấn cho Lãnh đạo RB, bao gồm các vấn đề sau: (i) Xem xét, phân tích quy mô/doanh thu/ lợi nhuận để xác định nhu cầu gia hạn HĐTN hay tìm địa điểm mới; (ii) Phân tích các kết quả trong Phiếu tư vấn do bên cung cấp dịch vụ thực hiện (TNS/Tập đoàn), từ đó đề xuất hướng giải quyết, bao gồm nhưng không giới hạn, trong số các trường hợp sau:

-Việc tăng/giảm giá thuê, thời gian gia hạn HĐTN, các điều khoản cần đàm phán lại (TH gia hạn/điều chỉnh giá HĐTN);

-Tính phù hợp của thiết kế, dự toán, hướng điều chỉnh thiết kế/dự toán sao cho phù hợp yêu cầu sử dụng, tận dụng tài sản,.. để tiết kiệm chi phí (TH sửa chữa/nâng cấp/cải tạo/di dời);

-Phân tích/so sánh các địa điểm mới vừa tìm được để có quyết định lựa chọn sớm sao cho kịp tiến độ mà vẫn bảo đảm hiệu quả (dự trù chi phí cải tạo ở mức tối ưu);

3. Tham gia soạn thảo, góp ý các quy trình, quy định về phát triển Mạng lưới, chuẩn hóa mô hình TT KHCN, điều chỉnh/thay đổi điều khoản, đơn giá,.. các hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng chi tiết với nhà cung cấp theo từng thời điểm thích hợp.

4. Tham gia Phối hợp xây dựng và kiểm soát các quy chuẩn nhận diện thương hiệu của mạng lưới kinh doanh theo chiến lược của NHBL; quy chuẩn đầu tư cơ sở vật chất của hệ thống mạng lưới

5. Thực hiện nhiều công việc khác liên quan được giao (xác nhận báo giá mặt bằng/khảo sát hiện trường/nghiệm thu công trình/xác nhận giá trị dịch vụ phải thanh toán cho nhà cung cấp) và các việc khác,..

Job Requirement

1. Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành : Xây dựng/ Kiến trúc và Quản trị kinh doanh ( nếu có)

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh

- Thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng mềm tốt.

2. Kinh nghiệm:

 - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vực trong lĩnh vực phát triển mạng lưới hoặc giám sát/thi công/nghiệm thu công trình xây dựng dân dụng/nhà ở/văn phòng làm việc.

3. Kiến thức:

- Hiểu biết rõ về ngành xây dựng (vật liệu, kết cấu nhà, công năng từng bộ phận trong nhà, hệ thống điện, nước, mạng, thoại), nguyên tắc sửa chữa, cải tạo, cách tính dự toán, trình tự, biện pháp thi công… và hiểu biết về Quản trị hoạt động kinh doanh, Ngân hàng điện tử, Xây dựng cơ bản, CNTT, Marketing, Kiểm toán

4. Năng lực:

- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ, dự toán tốt, biết cách xác định được khối lượng công việc, biết tính toán so sánh kinh tế các giải pháp khác nhau.

-Hiểu rõ vị thế, ưu nhược điểm của địa điểm cần thuê ở những vị trí khác nhau trong khu vực, có khả năng liên kết/điều phối/cộng tác tốt với các thành viên tham gia dịch vụ liên quan đến phát triển mạng lưới.

- Khả năng thuyết trình, đàm phán, tư vấn

- Khả năng kiểm soát chi phí

- Kỹ năng mềm tốt

More Information

  • Job type : Permanent

Company Overview

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

http://jobs.mtalent.com.vnCompany size: 2000
M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime...Detail

Similar jobs

Chuyên Viên Chính Quản Trị Mạng Lưới - RB - MSB

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts