language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Ngân Hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex
Updated: 22/07/2019

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review

Job Description

- Tham gia, phối hợp với các Giám đốc Khối/Phòng, Chi nhánh để xác định và phân tích nhu cầu đào tạo dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.

- Tham gia lập, đề xuất kế hoạch, ngân sách đào tạo hàng năm/quý/tháng và đột xuất

- Tổ chức triển khai và trực tiếp đào nhân viên (đào tạo nhân viên mới, phát triển đội ngũ nhân viên hiện tại, đào tạo kế nhiệm…) đảm bảo hoàn thành kế hoạch đào tạo trong phạm vi ngân sách đã được duyệt.

- Tìm kiếm giảng viên, đối tác, địa điểm đào tạo cho từng khóa, đảm bảo mỗi khóa học đều có nội dung tốt, thực tế, phù hợp, giảng viên giàu kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng giảng dạy tốt, đối tác tin cậy, chuyên nghiệp, địa điểm đạt tiêu chuẩn đào tạo với mức chi phí hợp lý.

- Lập đề xuất đào tạo và ngân sách đào tạo cho từng khóa (đã được phê duyệt trong kế hoạch năm và các khóa đột xuất nếu cần gấp) trình các cấp thẩm quyền phê duyệt.

- Triển khai các khóa đào tạo đã được duyệt: thông báo tới GĐ Khối/Phòng, CN để lấy danh sách đề cử, gửi thư mời tới học viên, bố trí phương tiện đi lại, nơi ăn ở cho giảng viên, học viên; chuẩn bị các công tác hậu cần như chuẩn bị phòng đào tạo, trang thiết bị, in ấn tài liệu, điểm danh học viên, đánh giá đào tạo (đề xuất cải tiến), báo cáo sau đào tạo, thanh quyết toán …

- Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ: tìm kiếm và đào tạo kỹ năng giảng dạy cho đội ngũ giảng viên nội bộ, trợ giảng.

- Phối hợp với giảng viên nội bộ để thiết kế các khóa đào tạo phù hợp với như cầu đào tạo và khả năng của giảng viên. Lập kế hoạch đào tạo, quản lý việc triển khai, đánh giá, điều chỉnh (nếu cần).

- Trực tiếp giảng dạy một số nội dung.

- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo để đưa ra các đề xuất cải thiện.

- Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.

Job Requirement

-       Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên các ngành kinh tế, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực và Kinh tế lao động.

-       Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự (đặc biệt là lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực); có quan hệ tốt với các cơ quan hữu quan là một lợi thế.

-       Có kiến thức và kỹ năng liên quan tới hoạch định kế hoạch, phân bổ nguồn lực và quản lý nguồn nhân lực.

-       Có khả năng tìm và đánh giá năng lực các Trung tâm đào tạo.

-       Khả năng giao tiếp, tổ chức và tinh thần đồng đội tốt.

-       Có khả năng đánh giá, phân tích nguồn nhân lực; thuyết phục, tạo ảnh hưởng với cấp lạnh đạo tốt,

-       Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp giải quyết công việc tốt.

-       Chịu được cường độ làm việc cao và sức ép lớn.

-       Hiểu biết rõ về yêu cầu kỹ năng của các vị trí trong ngân hàng là một lợi thế.

-       Sử dụng tốt tiếng Anh.

-       Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng (Word, Excel, Power Point…) và các trang thiết bị văn phòng.

More Information

  • Degree: College
  • Age: Unlimited
  • Job type : Permanent

Company Overview

Ngân Hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex

Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex (PGBank) là ngân hàng có tiềm năng rất mạnh với các cổ đông chính là các Tổng Công ty và Doanh Nghiệp tầm cỡ như: Tổng...Detail

People who applied to this job also applied to:

Similar jobs

Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Ngân Hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts