Benefits

• Laptop
• Insurance
• Allowances
• Incentive bonus
• Healthcare
• Training Scheme
• Salary review
• Sport Club

Job Description

工作内容：

1. 协助培训主管拟订培训计划；
2. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3. 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7. 控制培训支出；
8. 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9. 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10. 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

薪资和待遇：

• 底薪： 9000 RMB +全勤3000 Peso
• 免费提供员工宿舍、工作伙食（午餐，晚餐，宵夜）
• 机票补助 42000 Peso/年
• 有工作签证之后每3个月可以回国一次
• 年终奖金1个月起(视公司当年营运情况及个人绩效)
• 工龄津贴：任職半年後，每個月有3500Ｐ。任職 1年，每個月有7000Ｐ。即每6個月增加3500P。
• 依菲律宾法令申报所得税、社会福利保险及医疗保险
• 医疗补助 10000 Peso/年
• 办理菲律宾合法工作签证
• 特休每年5天（全薪） ，春节日休假 6 天（全薪）
• 每月不定期部门聚餐
• 生日礼金 2000 P ,节日礼金或礼品
• 入职时会由公司提供的全套生活用品和床上用品（除私人用品外）牙膏牙刷&毛巾等生活必需品
• 新人入职可以预支5000 P

Nội dung công việc :

1. Hỗ trợ Chủ quản đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo;
2. Hiểu nhu cầu đào tạo nội bộ của công ty và xác nhận các nhu cầu ấy với cấp trên ;
3. Hỗ trợ Chủ quản đào tạo thực hiện kế hoạch đào tạo của công ty và theo dõi phản hồi sau khóa đào tạo;
4. Liên hệ với các cơ sở đào tạo khác nhau để xử lý các vấn đề đào tạo bên ngoài cho nhân viên;
5. Thiết kế tài liệu đào tạo và sử dụng các công cụ hỗ trợ liên quan để đào tạo ;
6. Hướng dẫn tất cả các bộ phận liên quan để thực hiện các dự án đào tạo khác nhau;
7. Kiểm soát chi phí đào tạo;
8. Quản lý các giảng viên Đào tạo , giám sát và đánh giá phương pháp làm việc và kết quả làm việc của nó.
9. Thực hiện các công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo và thiết lập báo cáo đánh giá;
10. Quản lý hồ sơ đào tạo nhân viên, thiết lập báo cáo đào tạo và báo cáo phân tích.

Lương và trợ cấp :

• Lương cứng : 9000 RMB (= 30 triệu VND ) + tiền chuyên cần : 3000 PESO (= 1.4 triệu VND)
• Miễn phí 100% kí túc xá nhân viên , ăn uống 3 cử miễn phí ( ăn trưa, ăn chiều, ăn khuya)
• Trợ cấp Vé máy bay qua lại : 42000 PESO / năm ( = 19 triệu VND / năm)
• Được công ty gia hạn visa du lịch, và cấp visa lao động .
• Khi nhận được Visa lao động trên tay, được phép 3 tháng về nước 1 lần.
• Lương tháng 13 ( dựa vào tình hình kinh doanh của công ty và thành tính cá nhân)
• Lương thâm niên : cứ làm được 6 tháng, thì tăng lương cứng thêm 3500 PESO ( = 1.6 triệu VND ), cứ thế tính, làm được 1 năm sẽ cộng vào lương cứng 7000 PESO (= 3.2 triệu VND )
• Được đóng và khai báo thuế theo quy định của chính phủ Philipin
• Trợ cấp khám chữa bệnh: 10000 PESO / năm (= 4.6 triệu VND / năm )
• Mỗi năm được cộng thêm 5 ngày OFF có lương, tết được nghỉ 6 ngày có lương.
• Mỗi tháng công ty tổ chức ăn uống bên ngoài .
• Vào ngày sinh nhật , nhân viên được lì xì 2000 PESO (= 900 nghìn VND ) + 1 cái bánh sinh nhật
• Người mới đến nhận việc công ty cung cấp toàn bộ đầy đủ tất cả đồ dùng sinh hoạt hàng ngày trong kí túc xá như bàn chải, kem đánh răng, xà bông , khăn tắm, tô , chén, muỗng , đũa, lò vi sóng, máy lạnh, máy giặt, tủ lạnh, quạt, chăn , nệm, ..... (trừ những vật dụng riêng tư)
• Người mới đến nhận việc , có thể ứng tiền sinh hoạt 5000 PESO (= 2.3 triệu VND )

Job Requirement

要求 ：

1. 本科以上
2. 男女不限，21-32岁，中越文沟通无障碍，会英文最佳。
3. 中文流利。
4. 性格外向，做事情积极举动。
5. 熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
6. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
7. 熟悉岗位培训流程；
8. 熟练使用办公软件和人事管理软件。
9. 较强的培训相关工作能力。
10. 打字40字/以上（中文打字）。

Yêu cầu :

1. Bằng cử nhân trở lên
2. Nam / nữ , 21-32 tuổi, thành thạo tiếng Trung , biết tiếng Anh là lợi thế .
3. Tính cách hướng ngoại, chủ động làm việc.
4. Hiểu biết về việc đào tạo công nghệ quản lý nguồn nhân lực hiện đại và giáo dục nghề nghiệp.
5. Hiểu biết về  quá trình vận hành tổ chức đào tạo nội bộ và bên ngoài;
6. Hiểu biết về  quá trình đào tạo nghề;
7. Có kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
8. Giỏi đào tạo 
9. Gõ 40 từ / phút  trở lên (gõ tiếng Trung).

More Information