Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh liên quan đến chế độ của người lao động;
Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của đơn vị;
Tư vấn liên quan đến các hoạt động của Bộ phận Nhân sự tuân thủ đúng quy định pháp luật; Cập nhật kịp thời các quy định mới về Luật để Bộ phận Nhân sự thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước ban hành;
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự...
Làm các báo cáo quan hệ lao động gửi các cơ quan như Sở lao động
Job Requirement
1. Nam, dưới 30 tuổi. 2. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Luật, Quản trị nhân sự, Tài chính ngân hàng hoặc có liên quan đến Điều tra, An Ninh, Cảnh Sát….
3. Kinh nghiệm:
Am hiểu về Luật Lao động.
Có kinh nghiệm về Nhân sự ít nhất 1 năm trong các tổ chức Tài chính ngân hàng là 1 lợi thế.
Kinh nghiệm tư vấn xử lý quan hệ lao động, xử lý vi phạm (bao gồm hoạt động ngồi hội đồng xử lý kỷ luật)
4. Tư duy phân tích tốt.
Biết phân tích hành vi vi phạm và đề xuất xử lý
5. Kỹ năng xử lý vấn đề tốt. 6. Yêu cầu về vi tính văn phòng: Thành thạo Excel, Word, Power point, ...
