language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Chuyên Viên Nhân Sự

Mobicast
Updated: 23/10/2019

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • International Travel Opportunity
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

01 Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

01 Chuyên viên Chính sách Nhân sự

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

A. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO:

Mảng Tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo Định biên đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty

- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên

- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng

- Tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục liên quan cho nhân sự mới;

- Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng

Mảng Đào tạo

- Xác định nhu cầu đào tạo trong tổ chức

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài

- Tìm kiếm, liên hệ với đối tác đào tạo bên ngoài

- Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ

- Tổ chức các chương trình đào tạo

- Đánh giá hiệu quả đào tạo hàng năm

B. CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

Chính sách nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh

- Thực hiện rà soát cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự

- Xây dựng các chính sách nhân sự (nội quy, hệ thống thang bảng lương, cơ chế chi trả lương/ thưởng, các chế độ phúc lợi,...)

- Xây dựng cơ chế đánh giá nhân sự, xây dựng KPIs

Vận hành nhân sự

- Thực hiện việc tính và chi trả lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, đảm bảo chính xác, kịp thời.

- Tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động

- Trực tiếp xử lý và/ hoặc tư vấn cho CBLĐ bộ phận xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: vi phạm kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ trước hạn, khiếu nại về chế độ/ lương/ thưởng,...; chủ động báo cáo xin ý kiến của cấp trên về giải pháp xử lý tranh chấp lao động đối với các trường hợp đặc biệt;

- Quản lý, theo dõi việc ký kết hợp đồng với NLĐ, các quyết định, điều động liên quan đến NLĐ.

Job Requirement

A.    CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO:

-       Tốt nghiệp cao đẳng, đại học kinh tế

-       Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực nhân sự

-       Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh công nghệ

-       Sáng tạo, có tư duy logic

-       Tinh thần học hỏi

-       Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt

B.    CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

-       Tốt nghiệp cao đẳng, đại học kinh tế

-       Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự

-       Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng tiếng anh

-       Có kiến thức về quản trị nhân sự, hiểu biết về luật lao động

-       Sáng tạo, có tư duy logic

-       Tinh thần học hỏi

-       Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 25 - 30
  • Job type : Permanent

Company Overview

Mobicast

Company size: 100-499
Mobicast - Nhà mạng ảo hoạt động trong ngành viễn thông. Mobicast môi trường làm việc trẻ, năng động và hoài bão. Chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng...Detail

People who applied to this job also applied to:

Chuyên Viên Nhân Sự

Mobicast

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts