30/01/2023
Permanent
12 Mil - 18 Mil VND
2 - 3 Years
Experienced (Non - Manager)
20/02/2023
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc/ hết hạn Hợp đồng/ Thực hiện hoàn tất ký HĐLĐ đối với người lao động
- Thực hiện thông báo tăng/ giảm/ chế độ thai sản/ nghỉ hưởng BHXH của người lao động
- Thực hiện các chế độ phúc lợi các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty.
- Hỗ trợ TBP xây dựng Chính sách đãi ngộ và Phát triển nhân sự cạnh tranh với các doanh nghiệp trong ngành.
- Công tác tính lương và thanh toán lương hàng tháng đảm bảo đúng quy trình theo quy định của Công ty.
- Đầu mối giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động kỷ luật, khen thưởng, tang lương, miễn nhiệm/ bổ nhiệm
- Thực hiện các công việc chung theo trách nhiệm chuyên môn của Phòng HCNS trong công tác tổ chức sự kiện, các chương trình team building văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu điều động của TBP
1. Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp chuyên nghành quản trị nhân sự, Luật, Lao động Tiền lương…Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở mô hình Tập đoàn.
2. Yêu cầu về kiến thức kỹ năng:
- Kỹ năng soạn thảo các loại văn bản (Quy định, quy trình, quy chế….), kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống, giải quyết quan hệ lao động,…
- Chủ động trong công việc
- Chăm chỉ, cẩn thận, chịu được áp lực
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực
- Am hiểu luật lao động
- Thành thạo kỹ năng văn phòng : Excel, Word, Powpoind, phần mềm làm ảnh
Similar jobs
