Chuyên Viên Quản Lý Hệ Thống Nhân Sự (HRIS)

Tập Đoàn Lộc Trời
Location

Ho Chi Minh

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    3 - 5 Years

  • Job level

    Team Leader / Supervisor

  • Deadline to apply

    17/08/2021

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Nhân sự

Địa điểm làm việc: 72 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, TP. HCM

Công việc chính:

1. Phát triển và duy trì hệ thống thông tin nhân sự

· Phát triển hệ thống Nhân sự & Tính lương để đảm bảo các quy trình kinh doanh phù hợp và tối ưu hóa.

· Phát triển các báo cáo và Dashboard theo yêu cầu của Cấp quản lý

· Cung cấp dữ liệu, báo cáo và thông tin về nhân sự / lực lượng lao động kịp thời và chính xác

· Chịu trách nhiệm giới thiệu, điều chỉnh và cải tiến hệ thống nhập, lưu trữ và phổ biến thông tin nhân sự

· Xây dựng, tối ưu hóa và nộp các báo cáo theo quy định của công ty và Pháp luật

· Phát triển và thực hiện các chính sách, thủ tục hỗ trợ kinh doanh mới/ sửa đổi về Nhân sự và Tính lương theo những thay đổi đối với luật pháp.

· Đảm bảo các quy trình hoạt động, các biểu mẫu, danh sách kiểm tra, v.v. đáp ứng tiêu chuẩn cho tất cả các quy trình và hệ thống.

· Đảm bảo các hệ thống và quy trình được áp dụng để cung cấp thông tin quản lý một cách kịp thời nhằm hỗ trợ công việc của bộ phận và tổ chức.

· Tuân thủ theo bảo mật hệ thống thông tin, bảng lương và các thỏa thuận với các bên liên quan khác đến việc phát triển hệ thống nhân sự và liên kết với các hệ thống khác.

· Đảm nhận các dự án cải tiến nhằm cung cấp kiến thức và hỗ trợ CNTT từ việc lập kế hoạch/ đặc thù đến các giai đoạn thực hiện

· Đại diện cho đơn vị và làm việc với các tổ chức đối tác bên ngoài.

2. Hỗ trợ dịch vụ nhân sự

· Phát triển và duy trì dữ liệu, quy trình và hệ thống chuẩn của Tập đoàn

· Đóng góp vào việc lập kế hoạch và phát triển các quy trình và hệ thống mới trong phạm vi kế hoạch công việc được phân công

· Trình bày phân tích chiến lược dữ liệu cho các cuộc họp nội bộ hoặc bên ngoài theo yêu cầu

· Sử dụng khả năng phán đoán và chủ động phản hồi độc lập các truy vấn liên quan đến dữ liệu được yêu cầu từ các bộ phận liên quan

Job Requirement

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hệ thống thông tin quản lý

- Có kiến thức về Luật lao động và xây dựng quy trình nhân sự

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm làm việc tại công ty quy mô trên 1000 nhân sự

- Tiếng anh giao tiếp 

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nông nghiệp, FMCG, Sản xuất

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Probationary period: 60 ngày
  • Training opportunities:

    - Được đào tạo kiến thức chuyên ngành và thực tiễn trong quá trình làm việc.
    - Được tham gia các lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp của Tập Đoàn.
    - Được đề xuất tham gia các lớp/chương trình đào tạo phát triển cá nhân.

  • Age: 25 - 35
  • Benefit:

    - Thưởng tháng 13, thưởng KPIs theo kết quả hoạt động kinh doanh.
    - Tham gia Bảo hiểm sức khỏe mở rộng PTI
    - Du lịch, khám sức khỏe hàng năm.
    - Chế độ Công đoàn (hiếu, hỷ, ốm đau,..)
    - Các khoảng thưởng, quà vào các dịp lễ - tết.

  • Holidays:

    - Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần
    - Nghỉ các ngày lễ theo pháp luật hiện hành.

Save job Email me similar jobs Report job

Report job

Similar jobs

Feedback