language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

CVCC Phòng Chính Sách Đãi Ngộ & Hiệu Quả Làm Việc - Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Updated: 19/06/2019

Employment Information

  • Work location: Ha Noi

    Salary:

  • Industry: Human Resources, Banking

    Deadline to apply: 12/07/2019

  • Job level:

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

  • Tham gia xây dựng các chính sách đãi ngộ và chính sách quản trị hiệu quả làm việc của Ngân hàng
  • Phân tích, rà soát và đề xuất điều chỉnh để cải tiến chính sách đảm bảo hiệu quả của chính sách
  • Xây dựng và đề xuất phương án triển khai chính sách
  • Tổ chức thực hiện triển khai các chính sách, chương trình Đãi ngộ và Quản trị HQLV, cung cấp công cụ, hướng dẫn các đơn vị cá nhân liên quan và kiểm soát công tác triển khai.
  • Lập báo cáo đánh giá về công tác triển khai
  • Tham gia tư vấn chính sách tới CBNV và đơn vị liên quan

Job Requirement

1.       Trình độ Học vấn

  •  Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị kinh doanh/Tài chính/Ngân hàng

2.       Kiến thức/Chuyên môn Có Liên Quan

  • Có hiểu biết về chiến lược của tổ chức và có khả năng diễn giải thành các nội dung cụ thể có liên quan đến đơn vị mình phục vụ.
  • Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về các thông lệ trên thị trường về chính sách/xu hướng quản trị nhân sự, đãi ngộ và incentive.
  • Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng/ các sản phẩm cung cấp cho từng phân khúc khách hàng và mô hình hoạt động của các Đơn vị kinh doanh.

3.       Các Kỹ Năng

  • Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank.
  • Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng.
  • Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án.

4.       Các Kinh nghiệm Liên quan

  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển và/hoặc triển khai chính sách đãi ngộ/incentive tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG.

5.       Các năng lực cần có

  • Quản lý thời gian
  • Truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
  • Phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt

More Information

  • Job type : Permanent

Company Overview

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

https://tuyendung.vpbank.com.vn/Company size: Trên 10.000
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên...Detail

Similar jobs

CVCC Phòng Chính Sách Đãi Ngộ & Hiệu Quả Làm Việc - Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts