Benefits

• Insurance
• Incentive bonus
• Healthcare
• Training Scheme
• Salary review

Job Description

1. Phụ trách các công việc của bộ phận Quan hệ lao động
2. Tư vấn, hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của công nhân viên.
3. Xây dựng, tổ chức các chương trình đối thoại người lao động… tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa.
4. Tổng hợp, phân tích, hoàn thiện các thủ tục, giấy tờ liên quan để báo cáo đến cấp trên và khách hàng
5. Đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi các chính sách, quy trình phù hợp với thực tế hoạt động của Công ty trên cơ sở Pháp luật Lao động

Job Requirement

1. Tốt nghiệp Đại Học / Cao Đẳng các chuyên nghành liên quan về Quan hệ lao động / Nhân sự vv
2. Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực Nhân Sự, Quan Hệ Lao Động tại các công ty có quy mô > 1000 lao động
3. Có kỹ năng giap tiếp , đối thoại, đàm phán tốt với người lao động
4. Có khả năng làm việc độc lập, hiệu quả (biết sắp xếp công việc)
5. Kỹ năng tiếng Anh tốt ( Nghe, nói, đọc, viết lưu loát )
6. Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Biết cắt/ghép/ tạo dựng video là một lợi thế)
7. Mong muốn phát triển, tiếp thu thêm kiến thức và hiểu biết về doanh nghiệp.
8. Năng động, kiên nhẫn, trách nghiệm với công việc.

More Information