language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Công ty CP Tập Đoàn Những TRái T
Updated: 12/08/2019

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
  • Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới
  • Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng
  • Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
  • Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
  • Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Tập đoàn. Kiểm soát lương hàng tháng
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
  • Định kỳ kiểm tra các chi nhánh về quy trình, quy định của công ty.
  • Quản lý thu – chi của bộ phận Kế toán
  • Theo dõi thu hồi công nợ, theo dõi tất cả hợp đồng tới hạn thanh toán, bao gồm các cơ sở nhượng quyền
  • Cung ứng hàng hóa và theo dõi báo cáo thu – chi hàng hóa tại các chi nhánh
  • Theo dõi việc thực hiện các chính sách bán hàng, bán chéo của công ty
  • Kiểm tra việc tính hoa hồng cho NVKD
  • Đảm bảo hoạt động hỗ trợ của hệ thống.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự giao việc của cấp trên.
  • Mô tả chức vụ có thể được điều chỉnh khi có sự thay đổi
  • Các công việc phát sinh theo chương trình, dự án
  • Tìm mặt bằng và khai trương cơ sở mới

Job Requirement

  • Nam/Nữ từ 30 tuổi trở lên;
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp, Luật kinh doanh…
  • Từ 8 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự trở lên, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô từ 300 người trở lên;
  • Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt
  • Vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
  • Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.

More Information

  • Age: > 30
  • Job type : Permanent

Company Overview

Công ty CP Tập Đoàn Những TRái T

ghs.vnCompany size: 500-999
Công ty Thiền và Yoga Trái Tim Vàng chuyên cung cấp các dịch vụ đào tạo HLV Yoga, HDV Thiền. Với mong muốn đưa nghề HLV YOGA ra thế giới, Trái Tim Vàng ngày...Detail

People who applied to this job also applied to:

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Công ty CP Tập Đoàn Những TRái T

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts