Giám đốc Phát triển giải pháp công nghệ số - TEC - 1H090

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent
Location

Ha Noi

  • Salary

    35 Tr - 45 Tr VND

  • Experience

    7 - 10 Years

  • Job level

    Director

  • Deadline to apply

    13/11/2020

Benefits

  • Insurance
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review

Job Description

1. Quản lý công tác thiết kế, xây dựng/phát triển, triển khai, hỗ trợ (3rd level support) các giải pháp phần mềm Công nghệ Số phục vụ các dự án của khách hàng là đơn vị trong Tập đoàn:

  • Trực tiếp tham gia quản lý các nhu cầu sử dụng phần mềm của các đơn vị được giao trong Tập đoàn.
  • Tham gia lập kế hoạch hoạt động hàng năm của đơn vị và Trung tâm giải pháp phục vụ nhu cầu khách hàng ngoài Tập đoàn theo đơn đặt hàng của Trung tâm Kinh doanh và các đơn vị trong nội bộ Tập đoàn;
  • Chủ trì việc lập các kế hoạch thiết kế, xây dựng (phát triển), triển khai phần mềm cho các dự án công nghệ trong Tập đoàn do đơn vị mình quản lý;
  • Tham gia đánh giá, lựa chọn các giải pháp phần mềm phục vụ dự án công nghệ của Tập đoàn do đơn vị mình quản lý;
  • Tham gia chỉ đạo thực hiện thiết kế, xây dựng, triển khai, hỗ trợ (3rd level support) các phần mềm phục vụ các dự án công nghệ của Tập đoàn đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và chi phí.

2. Tổ chức việc tìm kiếm, lựa chọn và triển khai các giải pháp sáng tạo để giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả kinh doanh của TNTech và các đơn vị thành viên trong Tập đoàn do đơn vị mình quản lý.

3. Quản lý rủi ro và sự cố trong phạm vi do đơn vị mình quản lý:

  • Tổ chức xác định, đánh giá, lập kế hoạch quản lý các rủi ro liên quan đến xây dựng - triển khai - hỗ trợ người dùng sử dụng các phần mềm tại Tập đoàn;
  • Tổ chức việc triển khai các biện pháp giảm thiểu các rủi ro trên;
  • Làm đầu mối và tổ chức việc phối hợp của Trung tâm Giải pháp với các đơn vị nhằm giải quyết các sự cố/lỗi phát sinh khi triển khai các hợp đồng dịch vụ phần mềm.

4. Quản lý chất lượng các dự án, các sản phẩm phần mềm do đơn vị mình quản lý:

  • Quản lý việc lập kế hoạch và tổ chức thực hiện xây dựng và quản lý chất lượng công tác xây dựng - triển khai các phần mềm;
  • Tổ chức việc tìm kiếm các cơ hội để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ công nghệ;

5. Quản trị nhân sự:

  • Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Phòng.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Job Requirement

1. Trình độ:

  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ (Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Thông tin truyền thông …). Ưu tiên: Có chứng chỉ Togaf, chứng chỉ Cloud của Microsoft, Amazon, Google là một lợi thế.
  • Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh khá (tương đương trình độ B1).
  • Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Công nghệ Số.

- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm.

3. Kiến thức:

- Kiến thức chung:

  • Am hiểu sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của Tập đoàn và TNTech.
  • Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ công nghệ cung cấp cho khách hàng.

- Kiến thức chuyên môn:

  • Hiểu biết về hệ thống các sản phẩm dịch vụ công nghệ trên thị trường (một trong số các sản phầm về: ERP, CRM, BPM, ESB, API Management, Chatbot, CX Platform, Core Banking, ....)..
  • Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình: .Net, Java,...Thành thạo ít nhất 1 cơ sở dữ liệu: SQL Server, Oracle...
  • Hiểu biết về hệ thống các sản phẩm dịch vụ của các hãng: SAP, Oracle, IBM, Microsoft, Genesys ...

4. Kỹ năng/ Khả năng:

- Năng lực hành vi/ thái độ:

  • Tinh thần trách nhiệm.
  • Gắn bó với tổ chức.

- Năng lực chung:

  • Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện.
  • Khả năng giao tiếp và truyền thông.
  • Khả năng tư duy logic.

- Năng lực quản lý:

  • Khả năng lập kế hoạch và tổ chức.
  • Khả năng đánh giá và ra quyết định.
  • Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited

Similar jobs

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

$ 30 Tr - 40 Tr VND

  • Ha Noi

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

$ 30 Tr - 40 Tr VND

  • Ha Noi

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

$ 15 Tr - 20 Tr VND

  • Ha Noi

Công Ty Cổ Phần VCCORP

Competitive

  • Ha Noi

Công Ty CP Chứng Khoán MB

Competitive

  • Ha Noi

Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công nghệ điện tử viễn thông

$ 15 Tr - 30 Tr VND

  • Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN TRÍ VIỆT

$ Over 40 Tr VND

  • Ha Noi

Trung tâm CNTT MobiFone – Tổng Công ty Viễn thông MobiFone

Competitive

  • Ha Noi

Cty Bachy Soletanche Việt Nam

Competitive

  • Ha Noi

CÔNG TY CP ĐỊA ỐC HƯNG VƯỢNG

$ 25 Tr - 30 Tr VND

  • Ha Noi
Feedback