Job Description
- Quản lý, điều phối, sắp xếp phân bổ nguồn lực đảm bảo các dự án hoạt động đồng bộ hiệu quả và đúng tiến độ;
- Đánh giá nội bộ hiệu quả hoạt động của Ban QLXD theo sự chỉ đạo của GĐ chi nhánh;
- Phản biện, có ý kiến và kiểm soát hồ sơ thiết kế, Spec dự án, đóng góp về hồ sơ mời thầu;
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ của các Ban QLXD;
- Quản lý, kiểm soát, giám sát khối lượng tại các Ban QLXD;
- Quản lý, kiểm soát, giám sát ATLĐ-VSMT-PCCC tại các Ban QLXD;
- Quản lý, kiểm soát, giám sát hệ thống lưu trữ hồ sơ tại các Ban QLXD;
- Quản lý chi phí, thanh toán phát sinh và hợp đồng của tất cả dự án, tiếp nhận và tổ chức quản lý hồ sơ nghiệm thu, thực hiện thanh quyết toán theo chức năng phòng;
- Triển khai bàn giao sản phẩm;
- Thực hiện công tác hành chính, lưu trữ hồ sơ;
- Kiểm soát ngân sách, đào tạo, phát triển;
- Tổng hợp báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc;
- Công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
Job Requirement
1. Học vấn - Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên chuyên ngành Xây dựng; Kinh tế Xây dựng
- Có kiến thức chuyên môn liên quan đến lĩnh vực xây dựng đầu tư hạ tầng Bất động sản;
- Có chứng chỉ quản lý, điều hành dự án, giám đốc dự án.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên, ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Điều hành dự án ở các Công ty hoạt động trong lĩnh vực Đầu tư/ Xây dựng, các dự án có quy mô tương đương;
- Có kinh nghiệm thực hiện các dự án công trình cấp 1 về hạ tầng, khu đô thị, nhà ở, khu phức hợp; Hiểu rõ các quy định của pháp luật trong quản lý dự án, nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn trong qui hoạch, thiết kế, xây dựng;
- Có kiến thức tổng hợp về thi công xây dựng, vật liệu, thiết bị và các chuyên ngành có liên quan;
- Có kinh nghiệm lập thẩm tra dự toán xây dựng công trình, dự án;
- Có kinh nghiệm lập thẩm tra hồ sơ thanh quyết toán hạng mục công trình dự án;
- Có kinh nghiệm lập thẩm tra hợp đồng kinh tế trong xây dựng công trình;
- Có kinh nghiệm lập thẩm tra kiểm toán trong dự án đầu tư công, vốn ngân sách và vốn ngoài ngân sách;
- Ưu tiên: ứng viên đã làm việc tại các dự án Đầu tư xây dựng, các dự án Đầu tư theo hình thức BT; Các dự án có nguồn vốn ngân sách.
3. Kỹ năng
- Có năng lực chuyên môn, và năng lực điều hành quản trị;
- Năng lực tư duy tổng thể, bao quát nhưng vẫn chi tiết;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán; Kỹ năng làm việc theo nhóm, độc lập; Kỹ năng quản lý xung đột, giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý, kèm cặp, huấn luyện nhân viên;
- Kỹ năng xử lý thông tin; Có khả năng tư duy trong việc kết nối, giải quyết xung đột chuyên môn giữa các bộ phận liên quan đến công tác quản lý thiết kế;
- Hiểu biết về các điều khoản thuộc chuyên môn trong hợp đồng tư vấn thiết kế, xây dựng; đọc và sửa hợp đồng. Xử lý văn bản trong phạm vi công việc;
4. Các yêu cầu khác:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, exel, powerpoint) và biết sử dụng các phần mềm ứng dựng trong xây dựng;
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao;
- Thái độ và tố chất: Trung thực, công tâm, trách nhiệm, tuân thủ, thận trọng, tỷ mỉ, nhiệt huyết, hợp tác;
- Có sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác và khả năng đối ngoại/ ngoại giao tốt.
Chế độ phúc lợi:
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs lên đến 03 tháng lương;
- Thưởng thâm niên: 01 tháng lương (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV có thành tích tốt;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Các chương trình teambuilding, chương trình đào tạo theo chính sách của Công ty.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe tổng quát theo quy định;
- Làm việc tại toà nhà văn phòng cao cấp, hiện đại.
- Đi du lịch hàng năm, nghỉ phép năm (12 ngày) và được cộng thêm lên đến 03 ngày phép cho cấp quản lý.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi, trung thu, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt