· 1. Quản lý, chỉ đạo, điều hành chung và chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty về các hoạt động mảng Công nợ.
Lên kế hoạch thu hồi các khoản thanh toán tới hạn hoặc quá hạn.
Giám sát, đốc thúc các quá trình thu nợ.
Báo cáo công việc, tình hình thu hồi nợ lên cấp trên.
Xây dựng phương án thu hồi nợ, đồng thời đưa ra các đề xuất, kiến nghị với ban giám đốc về các biện pháp xử lý nợ khó đòi.
Tham gia phân tích mức độ rủi ro của các khoản nợ.
Xử lý tình huống phát sinh liên quan đến nợ xấu,..
2. Đảm bảo công tác tổ chức và vận hành của hệ thống kế toán
Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán, lập chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo thuế theo quy định của pháp luật và luật thuế Việt Nam.
Xây dựng hệ thống thông tin kế toán và báo cáo kế toán quản trị phục vụ cho việc lập kế hoạch kinh doanh, lập ngân sách hàng năm và các yêu cầu quản trị khác.
Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp.
Cung cấp số liệu kế toán đầy đủ và hỗ trợ Hội Đồng Quản Trị trong việc tổng hợp và phân tích các chi phí; từ đó đưa ra nhận định và các giải pháp phù hợp.
Lập – trình bày báo cáo tài chính, cung cấp hồ sơ, số liệu theo yêu cầu.
3. Quản lý đội ngũ
Quản lý, đào tạo và sắp xếp kế toán viên thực hiện các công việc theo chức năng, nhiệm vụ phòng.
Giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của kế toán viên.
4. Đảm bảo bảo mật về hệ thống tài chính – kế toán của Công ty
Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán có hệ thống.
Quản lý, kiểm soát để đảm bảo yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính của Công ty.
5. Đảm bảo bảo mật về hệ thống tài chính – kế toán của Công ty.
Job Requirement
1. Kiến thức
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên kế toán- tài chính. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí kế toán trưởng, Có Kinh nghiệm bán lẻ/ bán sỉ ngành hàng FMCG (tiêu dùng nhanh).
Ưu tiên điểm mạnh phụ trách mảng công nợ bán lẻ/ bán sỉ.
2. Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch;
Kỹ năng thu thập thông tin, số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp, lập báo cáo phân tích;
Kỹ năng tư vấn – tham vấn, kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc; phát triển đội ngũ.
3. Thái độ
Chủ động trong giải quyết công việc.
Nhanh nhẹn, khéo léo, sáng tạo trong công việc.
Quyết đoán, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.