- Nhân viên mới sẽ bắt đầu với vị trí là Developer và sẽ được phân bổ công việc theo kỹ năng, mong muốn và mục tiêu của từng nhân viên.
- Đây là môi trường phát triển đối với Developer có định hướng trở thành Expert hoặc có định hướng học hỏi kỹ năng Management để trở thành Leader.
- Đồng thời giữa Developer và Tester không có sự riêng biệt mà chính mỗi thành viên sẽ tiến hành công việc với ý thức tạo ra 1 sản phẩm chất lượng tốt.
* Cách tiến hành công việc sau khi vào công ty:
- Hai tháng đầu sau khi vào làm sẽ là thời gian để nhân viên nghiên cứu về cách tiến hành công việc và tìm hiểu nội dung của Package.
- Chúng tôi sẽ hướng dẫn và tập huấn cho nhân viên về ý thức chất lượng, team work cần thiết cho công việc nhóm.
- Sau khi thời gian nghiên cứu kết thúc, chúng tôi sẽ phân bổ nhân viên vào các nhóm phù hợp.
Job Requirement
- Nếu ứng tuyển là nhân viên chính thức thì cần có kinh nghiệm lập trình tối thiểu 1 năm trở lên (Bắt buộc) đối với: C#, ASP.NET, SQL.
- Nếu ứng tuyển là thực tập sinh thì không cần có kinh nghiệm (vừa mới tốt nghiệp) sẽ được huấn luyện 2 tháng trước khi thử việc chính thức.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Coding standands.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Design Pattern.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm E-Commerce.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
Quyền lợi:
- Lương tháng 13
- Đánh giá 1 năm / 2 lần
- Du lịch công ty 1 năm / 1 lần
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Lớp học tiếng Nhật 1 tuần / 2 buổi
- Phần ăn trưa hằng tháng trị giá 500.000 VND
- Hàng tháng có các hoạt động teambuilding. party sinh nhật, party Pizza, etc
- Và các hoạt động thể thao: đá banh,…
- Được đóng Bảo hiểm (Xã hội, Y tế, Thất nghiệp) theo đúng quy định luật Lao động Việt Nam.