language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Nhân Viên Hành chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence
Updated: 16/11/2018

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

  • Maintain and implement the policies and procedures and ensure compliance with labor regulations
  • Maintain filling system of staff personnel files and other relevant documents
  • Prepare monthly timesheet for payroll calculations
  • Administer payroll and maintaining employee records;
  • Interpret and advise on employment law;
  • Prepare relevant HR-related documents (offer letters, labour contracts, contract liquidation, etc.)
  • Coordinate for performance appraisal, staff reward, and other HR-related matters
  • Handle staff’s social affairs (birthdays, wedding, sickness, yearly health check-up, etc.)
  • Prepare necessary reports to authorities as well as internal reports
  • Review organizational policies and its impact on the motivation of employees and propose the improvements, perform employee relations, be a trusted partner for employees when they need advice
  • Coordinate and support for recruiting & training process
  • Other ad hoc tasks will be assigned from time to time/ by HR Manager

-------------------------------------

  • Đảm bảo thực hiện và tuân thủ theo đúng các quy định trong Bộ Luật Lao động và chính sách của công ty
  • Quản lý các thông tin, hồ sơ và chứng từ liên quan đến nhân viên và sắp xếp cho hợp lý
  • Thực hiện công tác tổng hợp chấm công và tính lương cho nhân viên
  • Quản lý toàn bộ hồ sơ và quá trình làm việc của nhân viên
  • Tư vấn và giải đáp các thắc mắc cho người lao động dựa trên cơ sở của Luật lao động và các quy định khác
  • Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan đến công tác nhân sự (thư nhận việc, HĐLĐ, chấm dứt HĐ,...)
  • Phối hợp để đánh giá hiệu suất công việc, chính sách thưởng và các vấn đề khác liên quan đến nhân viên
  • Xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ cho nhân viên (Sinh nhật, đám cưới, ốm đau, kiểm tra sức khỏe hàng năm,...)
  • Thực hiện các báo cáo nội bộ và các báo cáo khác liên quan đến các cơ quan nhà nước
  • Xem xét lại các chính sách của công ty đã phù hợp với nhân viên và đưa ra giải pháp để cải tiến, nâng cao mối quan hệ với nhân viên, để trở thành một nhân sự đáng tin cậy và có thể đưa ra các lời khuyên tích cực cho nhân viên
  • Tham gia và hỗ trợ vào công tác tuyển dụng (khi được yêu cầu)
  • Các phần việc khác khi được yêu cầu theo từng thời điểm bởi người quản lý trực tiếp hoặc ban Giám đốc

Job Requirement

  • University degree in Accounting, HR Management/Business Administration
  • Have at least 01 year HR Officer experience
  • Strong communication and interpersonal skill;
  • Attention to detail
  • Team working, work independently and self-motivated and highly integrity.

---------------------------------

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị nhân sự hoặc Quản trị kinh doanh
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
  • Khả năng giao tiếp tốt
  • Kỹ tính và chi tiết
  • Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập cao, tự chủ động, trách nhiệm và tư duy tích cực, nhiệt thành và có tinh thần phục vụ cao.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 23 - 28
  • Job type : Permanent

Company Overview

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence

www.mibs.com.vnCompany size: 2500-4000
Công ty MIBS là chuyên gia giải pháp kinh doanh trong lĩnh vực nhân sự, tổ chức sự kiện và truyền thông. Với quan niệm: “ Muốn kinh doanh tốt, phải có đạo...Detail

People who applied to this job also applied to:

Similar jobs

Nhân Viên Hành chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts