Please update your profile with the latest mobile number which has been changed from  11 to 10 digits by 15/12/2018 to make it easy for employers to approach you for the suitable jobs. In case there is no action made after one day since the mentioned deadline, the system will automatically apply the changes needed as the telecom service providers have required.

language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Nhân viên thiết kế điện - tự động hóa

Công ty Cổ phần Tự động hóa Tân Phát
Updated: 11/12/2018

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

Trong lĩnh vực tự động hóa trong Công nghiệp , chúng tôi đang tập trung vào ngành sản xuất Điện tử , Ô tô và Tiêu dùng về Tự động hóa dùng Robot ,Tự động hóa các công đoạn sản xuất và logistic trong nhà máy ( Băng tải thông minh , AGV..) nhằm tăng năng xuất , giảm chi phí . Các ứng dụng chúng tôi tập trung như Assembly, Loading/ Unloading, Packing, Palletizing & Inspections.

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho vị trí: Kỹ sư thiết kế điện - Tự động hóa.

Công việc cụ thể bạn sẽ thực hiện như sau:

- Thiết kế điện cho hệ thống bãi đỗ xe tự động;
- Lắp đặt, kiểm tra, giám sát để nắm bắt công nghệ;
- Thiết kế sơ đồ công nghệ, lập trình PLC, HMI, các phần mềm liên quan đến công nghệ bãi đỗ xe tự động ;
- Chạy thử, theo dõi, chuyển giao công nghệ;
- Quản lý tiến độ.

Job Requirement

Chúng tôi cần bạn có năng lực sau:

1. Trình độ được đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành

- Điện;

- Tự động hóa.

2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm lập trình PLC, HMI;
- Sử dụng được các thiết bị tự động hóa trong nhà máy: Động cơ Servo, Động cơ bước, biến tần, các loại van, cảm biến;
- Ưu tiên có kinh nghiệm với PLC Siemens hoặc đã làm qua các ứng dụng về điều khiển quá trình.

3. Kỹ năng:

- Giao tiếp tốt,

- Kỹ năng giải quyết vấn đề;

4. Tư duy và tính cách:

- Trung thực, Chăm chỉ;

- Nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.

* QUYỀN LỢI:

1. Được làm việc với các khách hàng lớn trong và ngoài nước từ Nhật Bản , Hàn Quốc và Châu Âu ở trong nước & ngoài nước như SamSung, Canon, Foster… và các đối tác hãng nổi tiếng trên thế giới như: Siemens, Omron, Mitsubishi,  SMC, ABB Robotics ,Universal Robots, Cognex,…

2. Lương thưởng /phúc lợi:

- Lương: thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc;

- Lương tháng thứ 13;

- Xét tăng lương 2 lần / 1 năm;

- Thưởng (dự án, kaizen…);

- Phụ cấp theo đặc thù công việc (trách nhiệm, xăng xe, điện thoại, nhà ở…);

- Bảo hiểm CSSK cho CBNV và gia đình;

- Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định sau thời gian thử việc;

- Được hỗ trợ ăn trưa và ăn tối miễn phí tại Nhà ăn Công ty;
- Chế độ đồng phục, BHLĐ, công tác phí, làm thêm ngoài giờ .v.v. theo quy định của Công ty;

- Được nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng;

-  Các chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe theo luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo Quy định của Công ty: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch, nghỉ mát .v.v.

3. Chế độ đào tạo và phát triển:

- Các chương trình đào tạo:

+        Đào tạo hội nhập;

+        Đào tạo định hướng;

+        Đào tạo kỹ năng mềm;

+        Đào tạo kỹ năng chuyên môn; kiến thức chuyên môn;

+        Đào tạo ngoại ngữ, tư duy, mindset.

- Hình thức đào tạo:

+        Đào tạo online;

+        Đào tạo offline;

+        Đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong công việc;

+        Đào tạo bên ngoài;

+        Đào tạo của đối tác, các hãng cung cấp thiết bị;

+        Đào tạo tại nước ngoài.

- Cơ hội thăng tiến: Được đề bạt, bổ nhiệm các vị trí quản lý trên cơ sở năng lực, thành tích và định hướng phát triển của bản thân.

4. Văn hóa & Giá trị:

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;

- Chế độ chính sách và văn hóa làm việc thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch;

- Công ty có phòng tập GYM, nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn dành cho CBNV;

- Chính sách bảo hiểm PVI Care dành cho CBNV và người thân.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 24 - 35
  • Job type : Permanent

Company Overview

Công ty Cổ phần Tự động hóa Tân Phát

TPA.COM.VNCompany size: 100-499
Công ty Cổ phần Tự động hóa Tân Phát (TPA) là doanh nghiệp tiêu biểu tại Việt Nam về lĩnh vực cung cấp giải pháp về Tự động hóa. Được thành lập vào năm...Detail

Nhân viên thiết kế điện - tự động hóa

Công ty Cổ phần Tự động hóa Tân Phát

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts