language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

PHỤ TRÁCH HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HCNS)

Công Ty TNHH Điện Lạnh Miền Tây
Updated: 11/09/2019

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

Quản lý chung

- Đào tạo đánh giá nhân viên phòng HCNS.

- Điều phối, phân công công việc và chấm công phòng HCNS.

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên phòng HCNS.

- Đề xuất và kiến nghị công tác tổ chức xây dựng bộ máy HCNS với BGĐ.

- Xây dựng và vận hành các qui trình nội bộ của phòng HCNS.

- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về triển khai và thực hiện nhiệm vụ của phòng HCNS.

Hoạch định nhân sự:

- Tham mưu TGĐ trong công việc lên kế hoạch nguồn nhân lực.

- Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm (số lượng, ngân sách…)

Lương thưởng:

- Xây dựng phân bổ quỹ lương thưởng và theo dõi triển khai.

- Xây dựng, cập nhật và quản lý khung lương của công ty

- Xây dựng, cải thiện chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp nhu cầu công ty.

- Chấm công tính lương, các chính sách xã hội theo qui định của nhà nước và các vấn đề về lao động (kỷ luật, khen thưởng,…) trong công ty.

- Quản lý hồ sơ nhân sự

Các chính sách nhân sự:

- Phụ trách triển khai thực hiện tất cả các chính sách liên quan an sinh phúc lợi của người lao động.

- Đảm bảo thực hiện đúng luật và qui định của nhà nước về các chính sách cho người lao động.

Đào tạo

- Xây dựng hệ thống đào tạo.

- Xây dựng các chương trình đào tạo

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo.

- Theo dõi và phát triển các công cụ theo dõi đánh giá (bao gồm các tool đánh giá khóa học, performance trước và sau đào tạo).

- Quản lý ngân sách chi phí đào tạo

Tuyển dụng:

- Xây dựng hệ thống qui trình quản lý công tác tuyển dụng cho toàn Công ty.

- Lên kế hoạch tuyển dụng.

- Triển khai và theo dõi quá trình thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

Hành chánh:

- Quản lý công tác hành chính quản trị, văn thư, lưu trữ.

- Xây dựng các qui định và quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty

- Quản lý công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc.

- Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ Công ty

Quản lý công nghệ thông tin.

Job Requirement

-        Tốt nghiệp Đại Học trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương.

-        Kỹ năng giao tiếp tốt, tính cách cởi mở, chu đáo, chan hòa, quan tâm với mọi người.

-        Phong cách làm việc trung thưc, tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc;

-        Tin học văn phòng thành thạo, giỏi excel.

-        Có khả năng tối thiểu trong giao tiếp tiếng Anh ;

-        Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 25 - 40
  • Job type : Permanent
  • Probationary period: 2 tháng
  • Working time: 08:00 - 17:30 từ thứ 2 - thứ 6
  • Training opportunities: Đào tạo tại Công ty
  • Colleagues: Thân thiện, hỗ trợ
  • Benefit:

    Phụ cấp điện thoại
    Lương có thể cao hơn theo năng lực ứng viên
    Thưởng cuối năm: theo đánh giá KPIs, bình quân 2 tháng lương 13 và 14.
    Số ngày nghỉ trong năm: từ 17 ngày/năm
    Chế độ BHXH đầy đủ
    Thưởng lễ tết đầy đủ
    Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp công tác.
    Chính sách phúc lợi đầy đủ.
    Bảo hiểm nhân thọ

  • Other extras:

    Các chính sách công đoàn: sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, ốm đau, tử tuất v.v..
    Tham quan nghỉ mát 1 lần/năm.

  • Holidays: t7, cn, ngày lễ tết

Company Overview

Công Ty TNHH Điện Lạnh Miền Tây

Company size: 25-99
Công ty TNHH Điện Lạnh Miền Tây (Western) là nhà thầu cơ điện lạnh chuyên nghiệp được thành lập từ năm 2004. Western là đơn vị sản xuất, thiết kế thi công...Detail

PHỤ TRÁCH HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HCNS)

Công Ty TNHH Điện Lạnh Miền Tây

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts