Xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực toàn hệ thống.
Phối hợp cùng các đơn vị trong Khối Kinh doanh xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ bán hàng, hệ thống phân phối
Chịu trách nhiệm chính trong công tác quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho toàn Công ty.
Đào tạo & định hướng cho đội ngũ trong việc phát triển chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng
Xây dựng các quy trình, tài liệu đào tạo, hướng dẫn và quản lý giám sát hệ thống phân phối
Quản lý thông tin về nhu cầu đào tạo của từng cá nhân, đội nhóm trong toàn hệ thống
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
Quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo theo quy định
Quản lý chi phí, quản trị rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý (nếu có)
Xây dựng chuẩn hóa bộ KPIs cho khối Kinh doanh
Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của CBQL
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing
Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí Đào tạo
Đam mê lĩnh vực đào tạo, có khả năng tổ chức và điều phối hoạt động đào tạo.
Sử dụng thành thạo : MS Word, Excel & Power Point để báo cáo tổng hợp, phân tích data đào tạo để triển khai hiệu quả công tác đào tạo
Có khả năng đi công tác
More Information
Degree:
Bachelor
Probationary period: 2 tháng
Training opportunities: Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
Age:
Unlimited
Working time: Từ 8h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.
Colleagues: Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
Benefit:
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, team building... định kỳ hàng năm.
Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.