language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Trưởng Phòng Đào Tạo và Phát Triển Văn Hóa

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Updated: 17/09/2019

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review

Job Description

1. Thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Rà soát và tổng hợp nhu cầu về đào tạo của các bộ phận tại Công ty;
- Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
2. Thực hiện quản lý và triển khai đào tạo cho cán bộ nhân viên tại Công ty theo phân cấp:
- Xây dựng, quản lý các giáo trình, giáo án đào tạo cho cán bộ nhân viên toàn Công ty;
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo cho các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – Nhân sự;
- Triển khai thực hiện các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – nhân sự;
- Thực hiện đánh giá kết quả và chất lượng chương trình, khóa đào tạo và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.
3. Thực hiện công tác truyền thông văn hóa doanh nghiệp tại Công ty theo phân cấp:
- Tham gia xây dựng bộ quy tắc về văn hóa ứng xử, từ đó hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Tổ chức truyền thông, phổ biến về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).
- Lập kế hoạch, tổ chức truyền thông và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đên những thay đổi, điều chỉnh trong chế độ, chính sách về hành chính- nhân sự của Công ty.
- Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết trong Công ty, từ đó thúc đấy văn hóa doanh nghiệp.
- Tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của Cán bộ nhân viên trong Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thỏa đáng.
- Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động khác của Công ty và các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Job Requirement

  1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự, Luật, xã hội… hoặc các ngành liên quan
  2. Có ít nhất 02- 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  3. Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, thuyết trình
  4. Tiếng Anh giao tiếp khá
  5. Kĩ năng lập kế hoạch, phân chia công việc
  6. Kĩ năng làm việc nhóm, nhin nhận con người, đào tạo
  7. Tinh thần tích cực, sáng tạo, tính thẩm mỹ tốt
  8. Ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm trong linh vực sản xuất, quy mô >1000 Nhân sự

More Information

  • Job type : Permanent

Company Overview

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Company size: 100-499
Tân Á Đại Thành là Tập đoàn sản xuất bồn nước và máy nước nóng năng lượng mặt trời lớn nhất Việt Nam. Trải qua quá trình hơn 25 năm hình thành và phát...Detail

People who applied to this job also applied to:

Similar jobs

Trưởng Phòng Đào Tạo và Phát Triển Văn Hóa

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts