Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công Ty Cổ Phần Tập đoàn Xây dựng Thành Đô

Salary: 25,000,000 - 35,000,000 VND

Apply Now

Employment Information

Industry	Executive management, Human Resources, Civil / Construction
Salary	25,000,000 - 35,000,000 VND
Job type	Permanent
Job level	Manager
Experience	5 - 15 Years
Deadline to apply	02/04/2023
Updated	16/03/2023
Location	Ho Chi Minh

Benefits

Laptop
Insurance
Travel
Allowances
Employee Shuttle
Uniform
Incentive bonus
Training Scheme
Salary review
Business Expense
Annual Leave

Location

Ho Chi Minh

Job Description

Tham mưu, đề xuất BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự: Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty, công tác tuyển dụng - đào tạo, chính sách phúc lợi cho toàn bộ các vị trí nhân sự công ty
Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn phát triển
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, triển khai các dự án tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng và kiểm soát hoạt động đào tạo và phát triển tổ chức, đảm bảo hiệu quả của các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng trong nội bộ
Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hợp đồng, tiền lương
Xây dựng, triển khai hoạt động đánh giá nhân sự, quản trị hiệu suất làm việc của CBNV
Xây dựng, hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động nhân sự
Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Cập nhật các chính sách pháp luật trong Công ty giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Lên kế hoạch mua sắm, cung cấp và quản lý trang thiết bị, công cụ, tài sản văn phòng; quản lý công văn đến và đi, lưu trữ hồ sơ tài liệu, giấy tờ .... ;
Quản lý công tác phòng cháy chữa cháy, quan hệ với BQL tòa nhà, đối ngoại với các bên ...
Tư vấn và hỗ trợ một số hoạt động hành chính nhân sự cho các công ty trong hệ thống
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Job Requirement

Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật ....
Có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự quy mô công ty trên 150 nhân sự, ưu tiên các công ty ngành xây dựng
Có chuyên môn quản trị nhân sự, đánh giá, nắm bắt tâm lý con người và sử dụng các công cụ trong đánh giá con người
Am hiểu pháp luật lao động hiện hành và thường xuyên nghiên cứu, cập nhật pháp luật
Linh hoạt, giải quyết vấn đề tốt, quyết đoán
Am hiểu về xây dựng quy trình làm việc, khung năng lực và KPI

More Information

Degree: Bachelor
Job type : Permanent
Age: Under 45
Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

JOB TAGS / SKILLS:

Save job Email me similar jobs Report job

Report job

Apply Now

Công Ty Cổ Phần Tập đoàn Xây dựng Thành Đô

TẬP ĐOÀN THÀNH ĐÔ - KIẾN TẠO TƯƠNG LAI Được thành lập vào năm 2007 đến nay, TẬP ĐOÀN THÀNH ĐÔ đã có những thành tựu nổi bật với hàng trăm dự án đã và đang hoàn thành trải dài từ từ khắp Thành phố Hồ Chí Minh cho đến các tỉnh Khánh Hoà, Đắc Lắc, Mũi Cà Mau. Tự hào là một doanh nghiệp có hàng ngũ sáng lập viên là các chuyên gia về quản lí và kỹ thuật lâu năm trong nghề tại các công ty hàng... View more