Job Description
- Hỗ trợ xây dựng và kiểm soát cơ cấu & định biên nhân lực của cơ sở
- Cập nhật SĐTC Bệnh viện/ Khối-Phòng theo phê duyệt của Tập đoàn/ Công ty
- Tổ chức và kiểm soát các hoạt động nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của cơ sở
- Lan tỏa các thông điệp truyền thông tại cơ sở và các vùng lân cận
- Tổ chức xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của CBLĐ có thẩm quyền
- Kiểm soát thực hiện hoạt động tuyển dụng, đánh giá ứng viên - thẩm định hội đồng cơ sở
- Kiểm soát triển khai các hoạt động đào tạo cán bộ mới, đào tạo năng lực… theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt
- Tổ chức triển khai, kiểm soát và báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo, thi tay nghề
- Kiểm soát đào tạo chứng chỉ theo yêu cầu của pháp luật, đào tạo phát triển năng lực…
- Quản lý và phát triển văn hóa học tập tại cơ sở
- Tổ chức triển khai đánh giá năng lực, hiệu quả công việc cá nhân và xếp bậc cán bộ định kỳ theo quy định định kỳ hoặc khi có yêu cầu
- Thủ tục nhân sự & Quan hệ lao động
+ Thủ tục nhân sự
+ Quản trị hệ thống đãi ngộ
+ Quản trị hệ thống thông tin nhân sự
+ Quan hệ lao động
- Quản trị kế hoạch, quản trị nhân sự - đào tạo, quản trị tài chính, quản trị pháp chế & thanh tra tuân thủ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu/ phân công của CBLĐ có thẩm quyền
Job Requirement
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Lao động xã hội, Kinh tế lao động, ngoại ngữ, y tế, quản trị kinh doanh
- Có kiến thức về luật Lao động, luật Thuế thu nhập cá nhân, luật bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
- Ưu tiên có kiến thức cơ bản về vận hành trong lĩnh vực y tế