language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Trưởng phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Sinh Hóa Quốc Tế
Updated: 13/06/2018

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Employee Shuttle Service
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Salary review
  • Business Expense

Job Description

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Hoạch định và phát triển nhân lực:
- Tham gia xây dựng chiến lược của Công ty, hoạch định chiến lược và chính sách nhân sự.
- Xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty (tháng/quý/năm).
- Tổ chức xây dựng, cập nhật quy chế hoạt động, cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc, định biên nhân sự của các Phòng ban trong công ty.
- Quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
3. Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí
- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.

- Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo tuyển dụng; các mẫu đánh giá CBNV

4. Lương, thưởng và phúc lợi:
- Xây dựng, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng
- Xây dựng tổng quỹ lương, thưởng, phúc lợi hàng năm của Công ty
- Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/chính sách lao động cho nhân viên
- Tổ chức thực hiện trích thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm cho nhân viên
5. Quan hệ lao động:
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện/tuân thủ các chính sách nhân sự của Công ty; đề xuất giải pháp phù hợp trong quan hệ lao động.
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý chức năng liên quan đến hoạt động nhân sự.
- Làm cầu nối giữa Ban TGĐ/các cấp quản lý và nhân viên trong việc giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong công việc.
6. Quản lý công tác hành chính trong Công ty

- Xây dựng các qui trình quản lý nghiệp vụ hành chính nhân sự, đảm bảo tuân thủ các qui trình vận hành của công ty;

- Lập kế hoạch chi phí hành chính và kiểm soát chi phí hành chính hiệu quả, tiết kiệm;

- Quản lý văn phòng, nơi làm việc : trang trí, bố trí sắp xếp chỗ ngồi hợp lý;

- Quản lý văn thư, tài liệu, hồ sơ : tổ chức tiếp nhận, xử lý, phân phối đúng qui định;

- Quản lý an ninh, vệ sinh, PCCC: quản lý dịch vụ bảo vệ, đảm bảo vệ sinh nơi làm việc, phối hợp quản lý PCCC, quản lý camera (nếu có);

- Quản lý tài sản, trang thiết bị, phương tiện, vật dụng, công cụ dụng cụ… Định kỳ kiểm kê và báo cáo theo qui định công ty;

- Đảm bảo việc ăn, ở, đi lại cho CBNV đi công tác theo chính sách công ty;

- Phối hợp tổ chức các hoạt động lễ tân – nghi lễ và các hoạt động cho nhân viên: đón khách, khai trương, động thổ, tiệc tất niên, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ hàng năm…

- Thực hiện chính sách phúc lợi theo qui định công ty; cung cấp đồng phục, văn phòng phẩm, công cụ lao động (nếu có), nước uống, …

Job Requirement

IV. CÁC YÊU CẦU TỐI THIỂU CHO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Trình độ chuyên môn/ bằng cấp

·      Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý Hành chánh, Quản trị Nhân sự. Luật,..

Kinh nghiệm làm việc

·   Có 7 năm kinh nghiệm trở lên: Trong đó có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự,

Kiến thức chuyên môn

·   Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

·   Nắm vững về luật lao động, BHXH,BHYT, BHTN, Thuế Thu Nhập Cá Nhân, Công Đoàn và các luật liên quan;

·   Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.  

Khả năng và Kỹ năng

·   Có trách nhiệm cao trong công việc; công bằng, trung thực;

·   Kỹ quản lý, lập kế hoạch, đào tạo, huấn luyện nhân viên;

·    Khả năng truyền thông: giao tiếp, đàm phán, trình bày;

·   Kỹ năng khác: Kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột, làm việc độc lập, chịu được áp lực;

·   Quyết đoán trong công việc.

·   Phong thái chững chạc;

·   Phong cách làm việc chuyên nghiệp;

Phẩm chất cá nhân

·      Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, chính xác và tuân thủ theo qui định Công ty.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 30 - 35
  • Job type : Permanent

Company Overview

Công Ty Cổ Phần Sinh Hóa Quốc Tế

www.biochem.vn
Công ty CP Sinh Hóa Quốc tế (BIOCHEM)  được thành lập tháng 5 năm 2006 là liên doanh giữa các đối tác Việt Nam (đại diện là công ty TNHH Cẩm Linh) và...Detail

People who applied to this job also applied to:

Trưởng phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Sinh Hóa Quốc Tế

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts