language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Updated: 16/04/2019

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Job Requirement

-         Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng nhân sự, kinh tế, quản trị, hành chánh, luật

-         Giao tiếp tiếng anh lưu loát.

-         Kinh nghiệm làm hành chánh nhân sự tổng hợp 3 năm và 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

-         Có khả năng gắng bó lâu dài với công ty.

-         Sử dụng thành thạo word, excel.

-         Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

-         Kỹ năng lập kế hoạch.

-         Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

-         Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

-         Kỹ năng giao tiếp tốt.

-         Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

-         Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

-          Sáng tạo trong công việc.

More Information

  • Age: 25 - 45
  • Job type : Permanent

Company Overview

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group

https://kita-group.com.vn/#home
Được thành lập từ năm 2014, KiTa Group ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường Bất Động Sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào...Detail

People who applied to this job also applied to:

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts