language
1

Let jobs find you. Setup Email job alerts to don't miss
your opportunities.

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by:

Similar jobs View all

www.feg.com.tw

Công ty may mặc Far Eastern Apparel (Viet Nam) Ltd. 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn Far... Detail

Trưởng Phòng Nhân Sự

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Employee Shuttle Service
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

- 制定人力資源規劃,擬定企業人員編制,編制人力資源支出預算,進行成本控制.
Thiết lập kế hoạch quản trị nhân sự, dự tính chi phí , định mức định biên nhân sự, kiểm soát chi phí.
- 擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制定,進行各部門職責權限劃分
Định hướng, chỉnh lí, loại bỏ, giải thích các chính sách quản lý nhân lực, tiến hành phân chia quyền hạn trách nhiệm cho các phòng ban.
- 人員招募、培訓、考勤、績效考核、薪酬、獎懲、異動、勞資關係管理
Quản lí tuyển dụng, đào tạo, chấm công, đánh giá thành tích. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, quan hệ lao động
- 及時處理公司管理過程中的重大人事問題.
Trong quá trình quá trình quản lí của công ty kịp thời giải quyết các vấn đề nhân sự.
- 公司環境-衛生-安全執行與管理
Cập nhật và thúc đẩy các quy định do nhà nước và khách hàng quy định, thông qua khách hàng kiểm xưởng.
- 人資問題的解決處理和跨部門協調
Điều phối, giải quyết các vấn đề bất thường của nhân sự và các bộ phận khác.
- 能在VSIP2工作
Có thể làm việc tại nhà máy ở VSIP2

Job Requirement

- 中文(听,所,读,写流利)
Tiếng Hoa (nghe, nói, đọc, viết) lưu loát.
- 三年以上跨國企業HRM管理經驗,具備跨文化管理的經驗和能力;熟悉客人驗廠制度
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về quản lí nhân sự trong doanh nghiệp nước ngoài, Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp nước ngoài và có năng lực và kinh nghiệm quản lí, nắm vững những quy định liên quan đến kiểm xưởng của khách hàng.
- 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程,對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
Có kinh nghiệm thực tế và phong phú trên nhiều phương diện như Hiểu rõ và thực hiện các hình thức quản lý nguồn lực trong doanh nghiệp hiện đại, Thành thạo với lưu trình quản lý công việc hàng ngày của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định chiến lược về nguồn nhân lực, Thu hút nhân tài, Thiết lập chế độ tiền lương và phúc lợi, Đánh giá thành tích, Đào tạo nhân viên, lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- 熟悉國家、企業關於合約管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
Hiểu rõ các chính sách và Luật quy định đối với tuyển dụng và đào tạo, lương thưởng, Đãi ngộ, Bảo hiểm...
- 善於團隊建立,有很強的組織協調能力和把握全域的能力;
Giỏi về xây dựng đội ngũ ,Có khả năng phối hợp tổ chức và khả năng nắm bắt công việc toàn diện.
- 思維敏捷、處事果斷、勇於創新、工作務實,能帶領全體員工達成工作目標
Tư duy nhanh nhẹn, giải quyết công việc quyết đoán, sử dụng sự sáng tạo, công việc phải thiết thực, có thể dẫn dắt tất cả nhân viên đạt được mục tiêu công việc.

THÔNG TIN KHÁC

  • Thử việc: 2 tháng
  • Thời gian làm việc: 8h-17h
  • Phúc lợi:

- Được hưởng 100% BHXH.

- Chế độ bonus về bằng ngoại ngữ: Toeic/Ielts, HSK,.. : 500,000VND - 2,000,000VND hàng tháng.

- Có xe đưa rước: 

Xe đưa đón từ VSIP 1, Becamex Tower và Mỹ Phước

- Công ty có nhà ở cho Nhân viên.

More Information

  • Experience: 3 - 15 Years

People who applied to this job also applied to:

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam)

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts