Trưởng phòng Quản trị Nhân tài

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Incentive bonus
  • Training Scheme
  • Salary review

Job Description

  • Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, các cán bộ tư vấn và hỗ trợ họat động nhân sự tham gia xây dựng định vị giá trị nhân viên/ người tài (EVP) của Ngân hàng để thu hút, giữ chân và tạo động lực/ phát triển người tài cho Ngân hàng.
  • Xây dựng Quy định, quy trình, hướng dẫn và các tài liệu cho các hoạt động Quản lý tài năng; song song quản lý quá trình và đảm bảo việc triển khai đúng yêu cầu và có chất lượng;
  • Tư vấn về mặt Chuyên gia cho các bộ phận trong Khối cũng như trong Ngân hàng về các nội dung liên quan đến công tác Quản trị Nhân tài.

Job Requirement

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý tài năng, Phát triển Tổ chức  hoặc tư vấn các dự án nhân sự.
  • Kỹ năng quản trị dự án.
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
  • Tư duy mở sáng tạo.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Job type : Permanent
  • Age: Unlimited
Location

Employment Information

Company Overview

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )

77 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội

Trung tâm Dịch vụ Nhân sự

1.000-4.999 staffs

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11/1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và số 1764/QÐ-NHNN ngày 11/9/2006. Trải qua gần 21 năm xây dựng và phát triển, SHB tự hào là một trong những ngân hàng thương mại có tốc độ phát triển mạnh mẽ qua từng năm, gặt hái nhiều thành công rực rỡ nhờ chiến lược phát triển toàn diện... View more

Feedback