Viewed: 5,302
1. Tiền đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT)
* Đối với NLĐ Việt Nam
+ 8% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ hưu trí, tử tuất
+ 1% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
+ 1.5% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ BHYT.
* Đối với NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam: 1.5% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ BHYT
2. Tiền đóng đoàn phí Công đoàn (đối với NLĐ tham gia Công đoàn tại nơi chi trả thu nhập)
Mức nộp: 1% mức lương tính đóng bảo hiểm với NLĐ là đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước.
3. Thuế thu nhập cá nhân (nếu có)
- Đối với cá nhân cư trú có ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên: Khấu trừ 10% trên mức thu nhập.
- Đối với cá nhân cư trú có ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên: Tính theo biểu lũy tiến từng phần theo quy định tại Điều 22 Luật Thuế TNCN , nếu đến mức phải khấu trừ thuế thì người sử dụng lao động sẽ khấu trừ tại nguồn trước khi chi trả.
Theo Báo Người Lao Động
Salary: Competitive
Binh Duong | Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
