Đẩy mạnh phát triển BHXH cho người lao động

Viewed: 5,183

Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/TW, ngày 10/6/2012, Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) một số vấn đề về chính sách xã hội giai đoạn 2012-2020 cho thấy, trong giai đoạn 2912-2020, các chính sách xã hội đã được cụ thể hóa và tổ chức thực hiện thông qua nhiều nghị quyết chuyên đề, các nghị quyết phát triển kinh tế-xã hội hằng năm và các chương trình mục tiêu quốc gia.

Cụ thể, về kết quả thực hiện các chính sách đối với người có công, tính đến hết năm 2018 cả nước có trên 1,3 triệu người có công được hưởng trợ cấp hằng tháng; mức chuẩn trợ cấp liên tục được điều chỉnh tăng, giai đoạn 2012-2018 đã tăng khoảng 40%. Theo chuẩn nghèo đa chiều, từ năm 2016, tỉ lệ giảm nghèo giảm bình quân 1,3%/năm; tỉ lệ hộ nghèo cả nước theo chuẩn nghèo tiếp cận đa chiều giảm còn dưới 7%; tốc độ giảm nghèo vượt chỉ tiêu đề ra…

Bên cạnh đó, hiện có hơn 3,1 triệu người hưởng các chế độ BHXH hằng tháng và hằng năm có hàng triệu lượt người được hưởng trợ cấp một lần, mai táng phí, trợ cấp ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức… Tuy nhiên, theo báo cáo, đối tượng tham gia BHXH có tăng, nhưng tốc độ tăng không có nhiều đột phá, (đến 2018 mới đạt 26,55% ) nên mục tiêu đến năm 2020 có 50% lực lượng lao động tham gia BHXH (theo Nghị quyết) là không khả thi. Về số lượng người tham gia BHTN, báo cáo cho biết chỉ số này đã tăng 150% - từ 8,72 triệu người (năm 2012) lên 12,68 triệu người (năm 2018).

Về chính sách trợ giúp xã hội, báo cáo cho biết, thời gian qua các nhóm đối tượng được trợ giúp không ngừng được mở rộng; trong đó, có gần 2,9 triệu người được hưởng trợ cấp tiền mặt hằng tháng, nâng độ bao phủ lên gần 3% dân số (vượt mục tiêu đề ra); phổ cập giáo dục đã hoàn thành trước thời hạn từ cấp mầm non đến trung học cơ sở; tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 89% dân số (vượt chỉ tiêu)…

Trao đổi, thảo luận tại hội nghị, các đại biểu đều thống nhất khẳng định rằng, những kết quả đạt được trong thực hiện Nghị quyết Trung ương về chính sách xã hội thời gian qua là rất phấn khởi, phần lớn các mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết đều đạt, trong đó có một số chỉ tiêu vượt và hoàn thành trước thời hạn, hỗ trợ người dân hiệu quả hơn trong phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục các rủi ro trong cuộc sống.

Cũng tại hội nghị, các đại biểu đã rà soát, trao đổi, thảo luận về một số mục tiêu khó đạt được như: Tỉ lệ lao động tham gia BHXH, BHTN; giảm tỉ lệ trẻ dưới 5 tuổi suy dinh dưỡng; tỉ lệ dân số nông thôn được sử dụng nước sạch theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế; đầu tư cho an sinh xã hội chưa theo kịp tốc độ tăng trưởng của kinh tế; bất bình đẳng giữa các nhóm dân cư, vùng miền tiếp tục gia tăng… đồng thời nhấn mạnh tinh thần cần phải tập trung thực hiện quyết liệt hơn để đạt kết quả cao nhất.

Về định hướng cho thời gian tới, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam cùng các đại biểu nhấn mạnh các giải pháp: Đẩy mạnh phát triển BHXH cho người lao động; gắn chặt các chính sách an sinh xã hội với vấn đề xây dựng văn hóa, đạo đức; đặc biệt cần phải có giải pháp hiệu quả nhằm bảo đảm an sinh xã hội cho đồng bào dân tộc thiểu số, nhất là về y tế, giáo dục; hỗ trợ về dinh dưỡng cho con em đồng bào dân tộc thiểu số, vùng khó khăn gắn với việc đưa trẻ đến trường, bảo đảm cho các cháu đến trường được ăn đủ, bởi còn để các cháu bụng đói đi học là chúng ta có lỗi rất lớn đối với đồng bào./.

 Thu Hồng

Nguồn: theo Tạp chí BHXH

  bhxhtphcm.gov.vn

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ phần Y khoa Loukas
Công ty Cổ phần Y khoa Loukas

Salary: 17 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Long An

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Bệnh viện đa khoa Vạn Phúc 2
Bệnh viện đa khoa Vạn Phúc 2

Salary: Competitive

Binh Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Công Nghệ ATO
Công ty Cổ phần Công Nghệ ATO

Salary: 10 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 18 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 35 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GLOBAL LINK
CÔNG TY CỔ PHẦN GLOBAL LINK

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary: Competitive

Binh Dinh

Công Ty CP Khoa Học Kỹ Thuật Tâm Đức
Công Ty CP Khoa Học Kỹ Thuật Tâm Đức

Salary: 5 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Hệ thống Vĩnh Tân
Hệ thống Vĩnh Tân

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD
SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD

Salary: Competitive

Dong Nai | Ho Chi Minh

TNHH Damen Sông Cấm
TNHH Damen Sông Cấm

Salary: 600 - 1,000 USD

Hai Phong

TNHH Damen Sông Cấm
TNHH Damen Sông Cấm

Salary: 800 - 1,200 USD

Hai Phong

MOTUL VIỆT NAM
MOTUL VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Nam Hải T&T
Công ty Cổ phần Nam Hải T&T

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH ID DECOR
CÔNG TY TNHH ID DECOR

Salary: Competitive

Kuala Lumpur

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Bac Lieu

Motul Vietnam
Motul Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Salary: Competitive

Dong Nai | Binh Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC SKYLINE
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC SKYLINE

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts

Băn khoăn cách tính mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
(NLĐO)- Nhiều ý kiến cho rằng cách tính mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đang có sự chênh lệch quá lớn đối với thời gian đóng vượt tại hai thời điểm trước và sau khi đủ tuổi nghỉ hưu
LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI (SỬA ĐỔI): Băn khoăn trợ cấp hưu trí xã hội
Trợ cấp hưu trí xã hội nhằm hỗ trợ người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, không hoàn toàn mang bản chất của chế độ hưu trí truyền thống
Làm gì để lương hưu đủ sống?
(NLĐO)- Đề xuất cần tính thêm tỉ lệ trượt giá vào lương hưu hoặc lấy mức lương bình quân của 5 năm cuối đóng BHXH để tính lương hưu cho người lao động.
Đề xuất đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1%
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% thay vì người lao động, chủ sử dụng lao động đóng cố định 1% mỗi bên.
Thị trường lao động: Tuyển dụng nhiều, nghỉ việc cũng nhiều
Thống kê sơ bộ từ các trung tâm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cho thấy những biến động lớn của tình hình sản xuất kinh doanh dẫn tới biến động về lao động việc làm. Nhu cầu tuyển dụng tăng, nhưng số người nghỉ việc cũng tăng cao.
Chủ doanh nghiệp không trả sổ bảo hiểm xã hội phải làm sao?
Tôi xin nghỉ việc ở công ty nhưng sau 6 tháng công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm xã hội. Tôi cần làm gì để đòi lại sổ?

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback