ILO đề xuất đào tạo dài hạn nguồn nhân lực cho ngành BHXH

Viewed: 5,362

Cuối tuần qua, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh đã có buổi làm việc với đoàn chuyên gia cao cấp của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), do ông Nuno Cunha - Chuyên gia cao cấp về an sinh xã hội của ILO khu vực Châu Á- Thái Bình Dương làm Trưởng đoàn.

Tại buổi làm việc, các chuyên gia của ILO đã đưa ra những nhận định về mô hình đánh giá tài chính mà BHXH Việt Nam đang sử dụng. Theo ông Simon Brimblecombe - chuyên gia về đánh giá tài chính của ILO, số liệu giả định đưa vào mô hình hiện không còn phù hợp với điều kiện của Việt Nam nữa. Bên cạnh đó, mô hình này không phải do BHXH Việt Nam quản lý; do đó ILO sẽ giúp đỡ xây dựng một mô hình riêng để BHXH Việt Nam tự vận hành và quản lý.

Ông Simon Brimblecombe cũng nhấn mạnh, hiện nay, BHXH Việt Nam có cơ sở vật chất tốt. Tuy nhiên, việc cung cấp khóa học về kỹ thuật và nghiệp vụ đang gặp khó khăn, nên ILO sẽ hỗ trợ BHXH Việt Nam đào tạo nhân lực về chuyên môn lẫn nghiệp vụ dài hạn. “Chúng tôi biết rằng, việc đánh giá tài chính được BHXH Việt Nam rất quan tâm. Để làm được điều này, cần năng lực và kỹ năng khác nhau; và chúng tôi có nguồn lực về nhiều khía cạnh có thể giúp BHXH Việt Nam đánh giá tài chính các lĩnh vực BHXH, BHYT, BH thất nghiệp”- ông Simon Brimblecombe nói.

Chia sẻ về dự án hợp tác kỹ thuật giữa hai bên trong thời gian tới, ông Nuno Cunha cho biết, từ nay đến năm 2020, ILO sẽ cung cấp kỹ thuật và cử chuyên gia sang đánh giá về năng lực cũng như xây dựng một dự án đầy đủ cho những bước tiếp theo. Sau đó, sẽ đánh giá năng lực và đưa ra những số liệu cụ thể để xây dựng mô hình đánh giá tài chính trong tương lai. Về mặt hỗ trợ, ILO sẽ kết nối các trung tâm đào tạo của BHXH Việt Nam với các trường đào tạo trên khắp thế giới; đồng thời mời các cán bộ của ngành BHXH tham gia chương trình đào tạo của ILO…

Đánh giá cao sự hợp tác cũng như những đề xuất của ILO, Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh mong muốn, trong thời gian tới, ILO sẽ tiếp tục hỗ trợ BHXH Việt Nam xây dựng được mô hình đánh giá tài chính do chính BHXH Việt Nam quản lý và vận hành. Đồng thời, giúp đào tạo nguồn nhân lực của Ngành theo xu hướng phát triển bền vững và cân bằng.

“Phát triển nguồn nhân lực để vận hành được các hệ thống trong tương lai là điều BHXH Việt Nam rất cần. Vì vậy, tôi mong muốn ILO sẽ giúp BHXH Việt Nam xây dựng chương trình đào tạo cho tất cả cán bộ của Ngành”- Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh nhấn mạnh.

  Theo bhxhtphcm.gov.vn

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ phần Đầu tư Asia Dragon
Công ty Cổ phần Đầu tư Asia Dragon

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Highlands Coffee
Highlands Coffee

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Salary: 1,000 - 2,000 USD

Oversea

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Salary: 2,000 - 7,000 USD

Oversea

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Salary: 1,000 - 2,500 USD

Oversea

Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor
Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor

Salary: 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor
Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Saint-Gobain Vietnam
Saint-Gobain Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THỂ THAO OOKK
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THỂ THAO OOKK

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

TBS Land
TBS Land

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Tan Hiep Phat Group
Tan Hiep Phat Group

Salary: Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH GOLDEN TIGER VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GOLDEN TIGER VIỆT NAM

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Thai Binh

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THỂ THAO OOKK
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THỂ THAO OOKK

Salary: 30 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE
CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE
CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE

Salary: 50 Mil - 70 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH CÁCH ÂM CÁCH NHIỆT PHƯƠNG NAM
CÔNG TY TNHH CÁCH ÂM CÁCH NHIỆT PHƯƠNG NAM

Salary: 28 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Động Học Stella
Công Ty TNHH Động Học Stella

Salary: Over 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THỂ THAO OOKK
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THỂ THAO OOKK

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

MARESO PTE. LTD.
MARESO PTE. LTD.

Salary: 500 - 1,000 USD

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Salary: Competitive

Long An | Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH INFOPLUS
CÔNG TY TNHH INFOPLUS

Salary: Competitive

Ha Noi

CÔNG TY TNHH INFOPLUS
CÔNG TY TNHH INFOPLUS

Salary: Up to 30 Mil VND

Ha Noi

Similar posts

Bảng lương theo vị trí việc làm có gì đặc biệt?
(NLĐO) - Từ 1-7-2024, nước ta sẽ áp dụng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Vậy bảng lương theo vị trí việc làm khác gì so với bảng lương hiện nay?
Đề nghị bỏ quy định "chờ 12 tháng" mới được rút BHXH một lần
(NLĐO)- Liên quan đến việc cấm hay cho người lao động rút BHXH một lần, vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau.
Giảm áp lực cho lao động nữ
Cần có chính sách hỗ trợ và bảo đảm việc làm để lao động nữ phát huy khả năng, không bị gián đoạn quá trình lao động
Rút BHXH một lần, số tiền người lao động nhận được có ít hơn khoản tiền đã đóng?
(NLĐO)- Số tiền rút BHXH một lần có thể giải quyết được khó khăn trước mắt, nhưng rồi cũng chỉ đủ trang trải trong vài tháng ngắn ngủi và lại tiếp tục lo mưu sinh cho tuổi già. Thực trạng này rất đáng lo ngại.
Nghỉ lễ 30-4 và 1-5 liên tục 5 ngày: Tiền lương những ngày hoán đổi thế nào?
(NLĐO) - Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc sẽ giúp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 đến 5 ngày liên tục, có điều kiện giải trí, nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động để làm việc tốt hơn.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 là bao nhiêu?
(NLĐO) - Theo lộ trình, vào năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback