UBND quận Bình Thạnh tổ chức đối thoại doanh nghiệp, giới thiệu những điểm mới của chính sách BHXH, BHYT, BHTN áp dụng từ năm 2020

Viewed: 5,410

Ông Phan Văn Định - Phó Chủ tịch UBND Quận chủ trì hội nghị- Ảnh QT

Hội nghị đã giới thiệu Luật Trọng tài Thương mại và những quy định mới liên quan đến chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) áp dụng từ năm 2020.

Báo cáo viên trình bày tại hội nghị những điểm mới áp dụng từ năm 2020 và các chế tài đối với các vi phạm về chính sách BHXH, BHYT, BHTN- Ảnh QT

Tại Hội nghị báo cáo viên đại diện BHXH Tp. Hồ Chí Minh giới thiệu những quy định mới về chính sách BHXH, BHYT, BHTN được áp dụng từ tháng 01 năm 2020 như: Việc thay đổi độ tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; thay đổi cách tính lương hưu hàng tháng đối với lao động nam; thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần; Mức tiền lương cơ sở và tối thiểu vùng thay đổi; Vận hành cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý BHXH trong phạm vi toàn quốc, Thẻ BHXH sẽ thay thế sổ BHXH, phát hành Thẻ BHYT điện tử và Nghị quyết số 05/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán tòa án tối cao hướng dẫn Điều 214, Điều 215, Điều 216 của Bộ Luật hình sự; Những chế tài xử lý khi doanh nghiệp trốn đóng, nợ đóng, lách đóng BHXH, BHYT, BHTN….

Hội nghị đã lắng nghe và giải đáp các ý kiến thắc mắc của các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện chính sách thuế và BHXH, BHYT, BHTN. Các câu hỏi và có ý kiến thắc mắc xoay quanh nội dung liên quan đến: hợp đồng học việc thử việc, hợp đồng cộng tác viên, bán thời gian có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không? Việc xây dựng thang lương, bảng lương và áp dụng để ký HĐLĐ, trả lương như thế nào? Người lao động đã trên 60 tuổi nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng hưu, vẫn giao kết HĐLĐ có phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN tiếp hay không? Việc quyết toán tiền lương và thuế thu nhập cá nhân của doanh nghiệp; Việc doanh nghiệp nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN không chốt trả sổ BHXH; Khi có thay đổi về nhân thân và cách điều chỉnh trên hồ sơ tham gia BHXH; những nội dung liên quan đến đồng chi trả BHYT, thay đổi nơi khám bệnh ban đầu…

Tất cả các câu hỏi thắc mắc của doanh nghiệp đã được đại diện cơ quan Thuế, phòng Lao động thương binh và xã hội quận và đại diện BHXH trả lời một cách rõ ràng thỏa đáng.

Kết thúc hội nghị, ông Phan Văn Định - Phó chủ tịch Quận chia sẻ: Việc đối thoại doanh nghiệp là việc làm định kỳ, thường xuyên của UBND Quận nhằm minh bạch hóa thông tin chính sách pháp luật, đồng thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc và đồng hành, chia sẻ cùng với doanh nghiệp, tạo điều kiện tối đa cho Doanh nghiệp tiếp cận thông tin và làm đúng các quy định của pháp luật./.

                                                             Quang Thuận

Nguồn: BHXH TP

 

  http://bhxhtphcm.gov.vn

VIP jobs ( $1000+ )

 Confidential
Confidential

Salary: 50 Mil - 80 Mil VND

Ho Chi Minh

Un-Available LTD Co.,
Un-Available LTD Co.,

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Vườn Trái Cửu Long
Công Ty Cổ Phần Vườn Trái Cửu Long

Salary: 17 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH DENTMARK
CÔNG TY TNHH DENTMARK

Salary: 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM

Salary: 20 Mil - 40 Mil VND

Vinh Phuc

Tan Hiep Phat Group
Tan Hiep Phat Group

Salary: Competitive

Binh Duong

Công Ty Cổ Phần MISA
Công Ty Cổ Phần MISA

Salary: 8 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần JW Euvipharm
Công Ty Cổ Phần JW Euvipharm

Salary: Competitive

Ho Chi Minh | Long An

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TM SX TÂN HÙNG CƠ
CÔNG TY TNHH TM SX TÂN HÙNG CƠ

Salary: 15 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Careerviet
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Careerviet

Salary: 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Careerviet
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Careerviet

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Nghe An

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Salary: 30 Mil - 40 Mil VND

Binh Duong

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Salary: 17 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam
Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary: 15 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TÔN THÉP VIỆT PHÁP
CÔNG TY CỔ PHẦN TÔN THÉP VIỆT PHÁP

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN TÔN THÉP VIỆT PHÁP
CÔNG TY CỔ PHẦN TÔN THÉP VIỆT PHÁP

Salary: 25 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi | Hai Phong

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIS VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIS VIỆT NAM

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN IQ-LIFE
CÔNG TY CỔ PHẦN IQ-LIFE

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty cổ phần Thaiholdings
Công ty cổ phần Thaiholdings

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts

Chủ hộ kinh doanh có phải tham gia BHXH bắt buộc?
(NLĐO) - Việc bổ sung đối tượng tham gia BHXH bắt buộc với chủ hộ kinh doanh còn nhiều băn khoăn, chưa hấp dẫn người dân tham gia
Đi làm xuyên kỳ nghỉ lễ người lao động được tính lương, thưởng như thế nào?
(NLĐO) – Sau khi hoán đổi, dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày, thay vì nghỉ ngơi, cải tạo sức lao động nhiều người tranh thủ làm xuyên kỳ lễ để có mức thu nhập rủng rỉnh
Bảng lương theo vị trí việc làm có gì đặc biệt?
(NLĐO) - Từ 1-7-2024, nước ta sẽ áp dụng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Vậy bảng lương theo vị trí việc làm khác gì so với bảng lương hiện nay?
Đề nghị bỏ quy định "chờ 12 tháng" mới được rút BHXH một lần
(NLĐO)- Liên quan đến việc cấm hay cho người lao động rút BHXH một lần, vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau.
Giảm áp lực cho lao động nữ
Cần có chính sách hỗ trợ và bảo đảm việc làm để lao động nữ phát huy khả năng, không bị gián đoạn quá trình lao động
Rút BHXH một lần, số tiền người lao động nhận được có ít hơn khoản tiền đã đóng?
(NLĐO)- Số tiền rút BHXH một lần có thể giải quyết được khó khăn trước mắt, nhưng rồi cũng chỉ đủ trang trải trong vài tháng ngắn ngủi và lại tiếp tục lo mưu sinh cho tuổi già. Thực trạng này rất đáng lo ngại.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback