Đăng ký

VI

VI
EN

Dành cho Ứng Viên

Xin chào!

Dành Cho Ứng Viên
Tìm Việc Làm

Không bỏ lỡ nhân tài

Hơn 1.000.000+ hồ sơ chất lượng tại CareerBuilder được cập nhật mới mỗi ngày phù hợp với nhu cầu tìm kiếm ứng viên của các doanh nghiệp.

Lợi ích

Hơn 1 triệu hồ sơ hoàn chỉnh và được cập nhật mới thường xuyên.

Tìm ứng viên phù hợp với 1 cú nhấp chuột

Chủ động liên hệ với ứng viên tiềm năng.

Nhanh chóng tiếp cận ứng viên qua chức năng gửi email.

Dễ dàng quản lý và phân loại hồ sơ ứng viên.

Tìm và lưu trữ hồ sơ ứng viên cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.

Tìm hồ sơ ứng viên ngay

RD 1M

2.940.000đ

  • Thời gian: 30 ngày
  • Số điểm: 100
  • Đơn giá: 2.940.000 đ

RD 2M

5.580.000đ

  • Thời gian: 60 ngày
  • Số điểm: 200
  • Tiết kiệm: 300.000 đ
  • Đơn giá: 5.880.000 đ

RD 3M

8.370.000đ

  • Thời gian: 90 ngày
  • Số điểm: 300
  • Tiết kiệm: 450.000 đ
  • Đơn giá: 8.820.000 đ

RD 6M

15.870.000đ

  • Thời gian: 180 ngày
  • Số điểm: 600
  • Tiết kiệm: 1.770.000 đ
  • Đơn giá: 17.640.000 đ

RD 9M

29.970.000đ

  • Thời gian: 270 ngày
  • Số điểm: 1200
  • Tiết kiệm: 5.310.000 đ
  • Đơn giá: 35.280.000 đ

RD 12M

58.760.000đ

  • Thời gian: 360 ngày
  • Số điểm: 2500
  • Tiết kiệm: 14.740.000 đ
  • Đơn giá: 73.500.000 đ

RD 12M - 3000 điểm

66.110.000đ

  • Thời gian: 360 ngày
  • Số điểm: 3000
  • Tiết kiệm: 22.090.000 đ
  • Đơn giá: 88.200.000 đ

Căn cứ vào cấp bậc mong muốn của ứng viên:

  • • Cấp Quản lý trở lên: 3 điểm

  • • Nhân viên/ Trưởng nhóm: 2 điểm

  • • Sinh viên/ Mới tốt nghiệp: 1 điểm

Lưu ý: Giá chưa bao gồm VAT

 

Cẩm nang tuyển dụng

Đừng từ bỏ kỳ nghỉ mà bạn xứng đáng
Xem thêm
Cái tôi càng lớn - quản lý càng khó
Xem thêm
Những câu hỏi quan trọng hơn bạn tưởng
Xem thêm
Giữ chân nhân viên chính là nghệ thuật quản lý
Xem thêm
Đừng ngại nếu nhân viên của bạn gắn kết thân thiết
Xem thêm
Làm sếp của những người thông minh
Xem thêm
Hóa ra bạn không giỏi đánh giá nhân viên như bạn nghĩ
Xem thêm
Techcombank trở lại đường đua 'Nhà tuyển dụng yêu thích 2022'
Xem thêm
Làm gì với quản lý lười biếng trong công ty?
Xem thêm
Trắc ẩn với nhân viên mà không cần hy sinh hiệu suất
Xem thêm
Feedback