Hậu COVID-19: 7 thủ thuật lên dây cót cho nhân viên (Phần 1)

Bước sang “trạng thái bình thường mới”, trở lại môi trường công sở, làm thế nào để không khí làm việc sôi nổi trở lại, thậm chí còn tốt hơn trước dịch?

Email có phải là một gánh nặng trong công sở? (Phần 2)

Liệu việc sử dụng email thường xuyên và phổ biến như một kênh thông tin chủ đạo trong công sở, với sự hỗ trợ của các ứng dụng chat có phải là một sai lầm? Quy luật từ lý thuyết “hệ thống phân tán” cho thấy các cuộc họp trực tiếp có thể tốt hơn.

Email có phải là một gánh nặng trong công sở? (Phần 1)

Chúng ta kỳ vọng có thể thay một cuộc gọi điện thoại bàn công việc bằng một email ngắn gọn, nhưng thực tế, những việc trước đây có thể được giải quyết trong vài phút trên điện thoại thì nay cần hàng chục email hoặc tin nhắn chat qua lại để sắp xếp.

CareerBuilder hợp tác cùng VietnamNet và ThanhNien Online ra mắt 2 chuyên trang việc làm trực tuyến

Hai cổng thông tin việc làm được CareerBuilder xây dựng dưới hình thức hợp tác nhằm hỗ trợ độc giả có thêm nguồn truy cập dễ dàng đến cơ hội nghề nghiệp.



Tuyển dụng hiệu quả với CareerBuilder.vn

Giải pháp Talent Solution của CareerBuilder thực sự tạo ra lợi thế cho chúng tôi về thu hút và kết nối nhân tài. Việc các nhân tài dễ dàng kết nối và theo dõi các cơ hội nghề nghiệp của chúng tôi đã giúp cho hiệu quả tuyển dụng qua kênh trực tuyến của chúng tôi tăng lên ấn tượng. Phạm Phú Công (Mr.) – Giám đốc Nguồn nhân lực – TECHCOMBANK


 Video

  • WE’RE BUILDING FOR YOU – Một lời cam kết tận tâm từ CareerBuilder

  • CareerBuilder Việt Nam giới thiệu các phương án cấp tốc giúp doanh nghiệp cải thiện chương trình tuyển dụng trong tình hình khó khăn