3 ngày bùng nổ năng lượng và tràn đầy cảm xúc tại đảo ngọc Phú Quốc

Từ ngày 20 đến ngày 22/9 vừa qua, CareerBuilder Việt Nam đã hân hạnh tiếp đón các anh chị giám đốc và trưởng phòng nhân sự thuộc hơn 40 công ty khác nhau đến tham dự buổi hội thảo nhân sự cao cấp được tổ chức tại đảo ngọc Phú Quốc.

Những điểm mạnh của việc tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu

Trong số rất nhiều kênh và phương thức tuyển dụng hiện nay, chương trình nhân viên giới thiệu ứng viên (Talent Referral) đang được đánh giá là mang lại nhiều hiệu quả tích cực

Đâu là “đường tắt” cho quy trình tuyển dụng?

Ở khá nhiều công ty, đặc biệt là các công ty lớn, quy trình tuyển dụng thường khá chặt chẽ và trải qua nhiều công đoạn tính từ khi bắt đầu sàng lọc hồ sơ cho đến khi có kết quả lựa chọn ra được ứng viên phù hợp.Đâu là " đường tắt" cho quy trình tuyển dụng

Để nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu của công ty

Đại sứ thương hiệu của công ty? Danh xưng nghe có vẻ không mấy quen thuộc nhưng thực chất lại có thể dùng để trao cho bất kỳ nhân viên nội bộ nào, đặc biệt là trong công tác tuyển dụng. Vậy đại sứ thương hiệu tuyển dụng có nghĩa là gì?

Tính xấu của con người khiến ai cũng giật mình ngẫm lại bản thân

Con người sinh ra không ai là hoàn hảo, ai cũng tồn tại 2 mặt “tốt” và “xấu”. Chỉ khi học tính tốt, bỏ tính xấu, thì tâm hồn con người trở nên thanh khiết, tươi đẹp và toàn diện hơn.



Tuyển dụng hiệu quả với CareerBuilder.vn

Giải pháp Talent Solution của CareerBuilder thực sự tạo ra lợi thế cho chúng tôi về thu hút và kết nối nhân tài. Việc các nhân tài dễ dàng kết nối và theo dõi các cơ hội nghề nghiệp của chúng tôi đã giúp cho hiệu quả tuyển dụng qua kênh trực tuyến của chúng tôi tăng lên ấn tượng. Phạm Phú Công (Mr.) – Giám đốc Nguồn nhân lực – TECHCOMBANK


 Video