• Thị trường & Xu hướng

Không được vắng mặt khi xử lý kỷ luật lao động

Lượt xem 5,307

Người lao động (NLĐ) có thể vắng mặt và ủy quyền cho luật sư tham gia họp xử lý kỷ luật lao động được không?

Nguyễn Thị Ý (ynguyenthi@gmail.com) hỏi: "Người lao động (NLĐ) có thể vắng mặt và ủy quyền cho luật sư tham gia họp xử lý kỷ luật lao động được không? Trường hợp NLĐ và luật sư cùng đến nhưng công ty không đồng ý cho luật sư tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì có vi phạm quy định pháp luật không?".

- Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Điểm c, khoản 1, điều 123 Bộ Luật Lao động quy định khi xử lý kỷ luật lao động, NLĐ phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật. Như vậy, NLĐ không thể vắng mặt khi xử lý kỷ luật lao động. Bên cạnh đó, việc công ty từ chối cho luật sư tham gia bào chữa cho NLĐ khi xử lý kỷ luật lao động cũng trái quy định pháp luật.

  Theo nld.com.vn